LEADER |
05186nam a22002537a 4500 |
001 |
1706714 |
024 |
|
|
|3 10.33976/1444-027-002-003
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b فلسطين
|
100 |
|
|
|a النسور، بلال هاشم
|g Al-Nsour, Belal Hashem
|e مؤلف
|9 175377
|
245 |
|
|
|a مدى الجاهزية للتغيير التنظيمي وأثرها على جودة الخدمات الصحية من خلال تطوير الهيكل التنظيمي في ضوء نظرية القدرات الديناميكية: دراسة حالة المستشفيات الجامعية في الأردن
|
246 |
|
|
|a The Organizational Change Readiness and its Impact on the Quality of Health Services Through the Development of the Organizational Structure within the Theory of Dynamic Capabilities(Case Study of University Hospitals in Jordan)
|
260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2019
|g أبريل / رجب
|m 1440
|
300 |
|
|
|a 59 - 88
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر تطوير الهيكل التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين مدى الجاهزية للتغيير التنظيمي وجودة الخدمات الصحية المتقدمة في المستشفيات الجامعية في الأردن. واهتمت الدراسة بتقدير هذا الأثر من وجهة نظر الموظفين بالمستشفيات الجامعية في الأردن (ممرضين، أطباء، إداريين، عمال). اعتمدت الدراسة أسلوب البحث الميداني والمنهج الوصفي التحليلي للدراسة واستهدفت عينة قوامها 195 مفردة، وذلك باستخدام عدد من الأساليب الإحصائية من أهمها (الانحدار الخطي البسيط وتحليل المسار) من خلال الرزمة الإحصائية ل AMDS V20 وSPSS V24. وفقا لنتائج التحليل، هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لمدى الجاهزية للتغيير التنظيمي على كل من جودة الخدمات المقدمة وتطوير الهيكل التنظيمي بشكل مباشر، فضلا عن وجود تأثير معنوي إحصائيا بين تطوير الهيكل التنظيمي وجودة الخدمات المقدمة بشكل مباشر. كما أوضحت النتائج وجود تأثير دال إحصائيا لمدى الجاهزية للتغيير التنظيمي على جودة الخدمات المقدمة من خلال تطوير الهيكل التنظيمي كمتغير وسيط عند مستوى الدلالة 0.05. غير أن تأثير هذا الأخير لم يكن كاف للتأثير الواضح على هذه العلاقة.
|
520 |
|
|
|b The aim of this study is to examine the effect of the organizational structure as an intermediate variable in the relationship between the readinesses of organizational change. And the quality of health services, in the university hospitals in Jordan. The study examined the effect from the perspective of the staff of university hospitals in Jordan (nurses, doctors, administrators, workers). The study used the method of field research and descriptive analytical approach. A sample consist of 195 units of analysis, the study used a number of statistical methods) through the SPSS V24, AMOS V20. According to the conclusions of study analysis, there is a statistically significant effect of readiness of organizational change on the quality of services and the organizational structure, as well as the existence of a significant statistical effect between the improving of the organizational structure and the quality of services provided. The results showed a statistically significant effect on the readiness of organizational change on the quality of services provided through the development of the organizational structure, as an intermediate variable at the significance level of 0.05.
|
653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a الخدمات الإدارية
|a الهيكل التنظيمي
|a نظرية القدرات الديناميكية
|a المتغيرات التنظيمية
|a المؤسسات الصحية
|a الرعاية الصحية
|a المستشفيات الجامعية
|a الأردن
|a المجتمع الأردني
|a مستخلصات الأبحاث
|
692 |
|
|
|a الجاهزية للتغيير التنظيمي
|a جودة الخدمات الصحية
|a تطوير الهيكل التنظيمي
|a المستشفيات الجامعية في الاردن
|b Organizational Change Readiness
|b Quality of Health Services
|b University Hospitals in Jordan
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج27, ع2
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 027
|x 2410-8723
|
856 |
|
|
|u 1444-027-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 962918
|d 962918
|