ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات خريجي الجامعة المتعاقد...>الوصف

اتجاهات خريجي الجامعة المتعاقدين نحو بعض المتغيرات المرتبطة ببرنامج عقود الإدماج: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بمدينة الذرعان ولاية الطارف

العنوان المترجم: The Trends of The Contracting University Graduates Toward Some Variables Related to The Integration Contract Program: A Field Study at The Hospital in Drean City in El-Taref Province
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: جابر، نصر الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جنان، شريفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 325 - 354
DOI: 10.37136/2000-000-019-011
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 965415
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الصحى | خريجو الجامعات | عقود الإدماج | الإدماج المهنى | المؤسسات الاستشفائية | ولاية الطارف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى معرفة اتجاهات خريجي الجامعة نحو بعض المتغيرات المرتبطة بعقود الإدماج المهني، وذلك من خلال ثلاث أبعاد أساسية تم تحديدها في: الأجر، منصب العمل، والحجم الساعي له، وهي عبارة عن دراسة ميدانية اشتملت على (60) فردا اختيروا بطريقة قصدية، وبعد التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق -الثبات)، وحساب النسب المئوية وتحليلها توصلنا إلى أن: لخرجي الجامعة اتجاهات سلبية نحو كل التغيرات المرتبطة بالتشغيل في إطار برنامج عقود الإدماج والتي تم تحديدها في: منصب العمل، الأجر وكذا الحجم الساعي للعمل.

The aim of this article is to know the directions of university graduates to some variables linked to professional insertion contract that from three basic variable which are: basic variables; salary, work hours and work position, It was a field study including (60) element (individual) selected by intentional manner, After effectuating psychometric properties (validity. reliability), analyzing and calculating percentages. The researcher concludes the following: University graduates have negative attitudes towards all variables linked to professional integration program (salary, work hours and work position).
ISSN: 2253-0347

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.