اتجاهات خريجي الجامعة المتعاقدين نحو بعض المتغيرات المرتبطة ببرنامج عقود الإدماج: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بمدينة الذرعان ولاية الطارف
| العنوان المترجم: |
The Trends of The Contracting University Graduates Toward Some Variables Related to The Integration Contract Program: A Field Study at The Hospital in Drean City in El-Taref Province |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | جابر، نصر الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جنان، شريفة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 325 - 354 |
| DOI: |
10.37136/2000-000-019-011 |
| ISSN: |
2253-0347 |
| رقم MD: | 965415 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| المستخلص: |
يهدف هذا المقال إلى معرفة اتجاهات خريجي الجامعة نحو بعض المتغيرات المرتبطة بعقود الإدماج المهني، وذلك من خلال ثلاث أبعاد أساسية تم تحديدها في: الأجر، منصب العمل، والحجم الساعي له، وهي عبارة عن دراسة ميدانية اشتملت على (60) فردا اختيروا بطريقة قصدية، وبعد التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق -الثبات)، وحساب النسب المئوية وتحليلها توصلنا إلى أن: لخرجي الجامعة اتجاهات سلبية نحو كل التغيرات المرتبطة بالتشغيل في إطار برنامج عقود الإدماج والتي تم تحديدها في: منصب العمل، الأجر وكذا الحجم الساعي للعمل. The aim of this article is to know the directions of university graduates to some variables linked to professional insertion contract that from three basic variable which are: basic variables; salary, work hours and work position, It was a field study including (60) element (individual) selected by intentional manner, After effectuating psychometric properties (validity. reliability), analyzing and calculating percentages. The researcher concludes the following: University graduates have negative attitudes towards all variables linked to professional integration program (salary, work hours and work position). |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0347 |
عناصر مشابهة
-
خريجي الجامعة وسياسة التشغيل في الجزائر: دراسة ميدانية لعينة من العاملين في إطار برنامج الإدماج المهني بمدينة تقرت (بلدية تبسبست)
بواسطة: عمران، زنيرة منشور: (2014) -
خريجي علم الاجتماع بين الإدماج المهني وانتقائية سوق العمل في الجزائر: دراسة ميدانية على خريجي علم الاجتماع بمدينة بسكرة
بواسطة: مرابط، أحلام منشور: (2023) -
واقع بطالة الجامعيين في الجزائر وفرص إدماجهم مهنيا خلال الفترة 2008 - 2012 الدراسة ميدانية على عينة من الجامعيين العاملين ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني بمدينة بسكرة
بواسطة: العقبي، الأزهر منشور: (2014) -
العوامل المؤثرة في إنتاج حالات عدم تساوي حظوظ الإدماج المهني بين الجنسين من حاملي الشهادات الجامعية: دراسة على عينة من خريجي جامعات وهران
بواسطة: عرقوب، محمد منشور: (2021) -
معوقات الإدماج المهني لخريجي التعليم العالي في سوق العمل من وجهة نظر مستشاري التشغيل العاملين ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني DIAP في ولاية ميلة
بواسطة: سمايلي، محمود منشور: (2015)
