المستخلص: |
الهدف: الهدف الأساسي من الدراسة الحالية: هو فحص العلاقة فيما بين كفاءة إدارة الوقت والإصابة بزملة الاحتراق النفسي لدى العاملين في مجال الخدمة النفسية، وقد اشتملت عينة الدراسة على 56 من العاملين في قطاع الخدمات النفسية، مقسمين إلى 19 أخصائيا نفسيا – 19 اخصائيا اجتماعيا – 18 ممرضا نفسيا. الإجراءات: الأدوات: 1. مقياس الاحتراق النفسي: إعداد فرج عبدالقادر طه، السيد مصطفى راغب. 2. مقياس كفاءة إدارة الوقت: إعداد/ آمال عبدالسميع باظة. وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون للكشف عن علاقة متغير كفاءة إدارة الوقت بمتغير الاحتراق النفسي، وعن علاقة المتغيرات الفرعية بعضها ببعض وذلك باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS. النتائج: وقد أشارت نتائج الدراسة إلى: وجود علاقة ارتباطية دالة "جزئية سالبة" بين متغير كفاءة إدارة الوقت ومتغير الاحتراق النفسي، ومستوى الدلالة عند 0.01.
The aim of the study: The main objective of the present study is to examine the relationship between the efficiency of time management and psychological burnout in mental health workers. Method: - The sample included 56 mental health workers, divided into 19 psychologists, 19 social workers, and 18 psychological nurses. The used scales were: 1 - The scale of psychological burnout: Prepared by Faraj Abdelkader Taha, Mustafa Ragheb. 2. Time management efficiency measure: Prepared by / Amal Abdel-Samia Baza. Pearson correlation coefficient used to detect the relationship between time management efficiency with the psychological burnout, and the relationship between sub variables of the study. Results: The results indicated that: There was a "negative partial" function correlation between the time management efficiency and the psychological burnout, the significance level at 0.01.
|