ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة حياة العمل وأثرها على الأ...>الوصف

جودة حياة العمل وأثرها على الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في المعهد التقني - نينوى

العنوان بلغة أخرى: Quality of Working Life And Its Impact On Organizational Performance : An Exploratory Study in Nineveh - Technical Institute
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالعالي، نشوان محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع121
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 49 - 70
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 970427
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جودة حياة العمل | الأداء المنظمي | المعهد التقني - نينوى
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | الأداء المنظمي | النماذج | Quality of Working Life | Dimensional | Organizational Performance | Models
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على جودة حياة العمل وأهميتها في التميز في أداء المنظمات والميزات التي تقدمها جودة حياة العمل للارتقاء بأداء المنظمة نحو الأفضل بما يخولها المنافسة بين مثيلاتها من المنظمات والتفوق عليها. انطلاقا من التطور الذي شهدته الجودة على مدى العقود السابقة وصولا إلى الحاضر، وجودة حياة العمل كانت قد حققت ولا تزال تحقق إلى الآن قفزات نوعية كبيرة للمنظمات التي قامت بتوفير أبعادها وعناصرها وبشكل خاص على الأداء العام للمنظمة والذي يشمل تحقيق الأهداف الكلية للمنظمة. فمن خلال النمو المستمر للمنافسة في الأسواق المحلية والعالمية ستكون جودة حياة العمل العامل الرئيس لبقاء المنظمة ضمن المنافسة ولمعظم المنظمات الصناعية والخدمية، فتحقيق الجودة يعني التوفير وتقليل الهدر، وهذا يعني تقليل الكلف وزيادة الأرباح وتقديم خدمات بجودة عالية وبالتالي تحقيق التميز في الأداء المنظمي. وعلى نحو عام حاول البحث الإجابة عن التساؤلات الآتية: 1-هل الأداء المنظمي المميز يرتبط بتوفير أبعاد جودة حياة العمل؟ 2-ما طبيعة العلاقة والأثر بين جودة حياة العمل والأداء المنظمي؟

This research aims to identify the quality of working life and it's importance in the excellence in the performance of organizations and the features provided by the quality of working life to improve the performance of the organization for the best and authorize to compete between those organizations and superiority on them. Proceeding from the evolution witnessed in quality over the past decades and through to the present , we see that the quality of working life had been achieved and still achieving so far leaps great quality for organizations that have provided the dimensions and elements and in particular on the overall performance of the organization , which includes the achievement of the overall objectives of the organization. Through the continued growth of competition in the local and global markets, the quality of working life will be the main factor for the survival of the organization within the competition and for most industrial organizations and service sectors , Achieving quality means savings and reduce waste and that means reduce costs and increase profits and provide services with high quality and thus achieve excellence in Organizational performance. In general, the search try to answer the following questions: 1. Does the excellence of Organizational performance associated with the provision dimensions of quality of working life? 2. What is the nature of the relationship and the impact between the quality of working life and Organizational performance?
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.