جودة حياة العمل وأثرها على الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في المعهد التقني - نينوى
| العنوان بلغة أخرى: |
Quality of Working Life And Its Impact On Organizational Performance : An Exploratory Study in Nineveh - Technical Institute |
|---|---|
| المصدر: | تنمية الرافدين |
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعالي، نشوان محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع121 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 49 - 70 |
| ISSN: |
1609-591X |
| رقم MD: | 970427 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة حياة العمل | الأداء المنظمي | النماذج | Quality of Working Life | Dimensional | Organizational Performance | Models
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04504nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1713653 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 432827 |a عبدالعالي، نشوان محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a جودة حياة العمل وأثرها على الأداء المنظمي: |b دراسة استطلاعية في المعهد التقني - نينوى | ||
| 246 | |a Quality of Working Life And Its Impact On Organizational Performance : |b An Exploratory Study in Nineveh - Technical Institute | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2019 | ||
| 300 | |a 49 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى التعرف على جودة حياة العمل وأهميتها في التميز في أداء المنظمات والميزات التي تقدمها جودة حياة العمل للارتقاء بأداء المنظمة نحو الأفضل بما يخولها المنافسة بين مثيلاتها من المنظمات والتفوق عليها. انطلاقا من التطور الذي شهدته الجودة على مدى العقود السابقة وصولا إلى الحاضر، وجودة حياة العمل كانت قد حققت ولا تزال تحقق إلى الآن قفزات نوعية كبيرة للمنظمات التي قامت بتوفير أبعادها وعناصرها وبشكل خاص على الأداء العام للمنظمة والذي يشمل تحقيق الأهداف الكلية للمنظمة. فمن خلال النمو المستمر للمنافسة في الأسواق المحلية والعالمية ستكون جودة حياة العمل العامل الرئيس لبقاء المنظمة ضمن المنافسة ولمعظم المنظمات الصناعية والخدمية، فتحقيق الجودة يعني التوفير وتقليل الهدر، وهذا يعني تقليل الكلف وزيادة الأرباح وتقديم خدمات بجودة عالية وبالتالي تحقيق التميز في الأداء المنظمي. وعلى نحو عام حاول البحث الإجابة عن التساؤلات الآتية: 1-هل الأداء المنظمي المميز يرتبط بتوفير أبعاد جودة حياة العمل؟ 2-ما طبيعة العلاقة والأثر بين جودة حياة العمل والأداء المنظمي؟ | ||
| 520 | |b This research aims to identify the quality of working life and it's importance in the excellence in the performance of organizations and the features provided by the quality of working life to improve the performance of the organization for the best and authorize to compete between those organizations and superiority on them. Proceeding from the evolution witnessed in quality over the past decades and through to the present , we see that the quality of working life had been achieved and still achieving so far leaps great quality for organizations that have provided the dimensions and elements and in particular on the overall performance of the organization , which includes the achievement of the overall objectives of the organization. Through the continued growth of competition in the local and global markets, the quality of working life will be the main factor for the survival of the organization within the competition and for most industrial organizations and service sectors , Achieving quality means savings and reduce waste and that means reduce costs and increase profits and provide services with high quality and thus achieve excellence in Organizational performance. In general, the search try to answer the following questions: 1. Does the excellence of Organizational performance associated with the provision dimensions of quality of working life? 2. What is the nature of the relationship and the impact between the quality of working life and Organizational performance? | ||
| 653 | |a جودة حياة العمل |a الأداء المنظمي |a المعهد التقني - نينوى | ||
| 692 | |a جودة حياة العمل |a الأداء المنظمي |a النماذج |b Quality of Working Life |b Dimensional |b Organizational Performance |b Models | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn |l 121 |m مج38, ع121 |o 0159 |s تنمية الرافدين |v 038 |x 1609-591X | ||
| 856 | |u 0159-038-121-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 970427 |d 970427 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة في إقامة متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة TQEM : دراسة استطلاعية في عينة من الشركات الصناعية المساهمة في محافظة نينوي
بواسطة: عبدالعالي، نشوان محمد منشور: (2005) -
اثر اخلاقيات العمل الإداري في الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الشعب والاقسام في مستشفى شورش التعليمي في السليمانية
بواسطة: محمد، جلال عبدالله منشور: (2020) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء المنظمي : دراسة تطبيقية على منظمات صناعة الأدوية العاملة في الأردن
بواسطة: الكعود، كريم عبدالله عمر منشور: (2015) -
القيادة التحويلية وأثرها فى الأداء الاستراتيجى، الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية فى دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الهبارنة، أحمد كريم منشور: (2018) -
عمليات إدارة المعرفة وأثرها في الأداء المنظمي باعتماد بطاقة الأداء المتوازن : الدور المعدل لمعايير ضمان الجودة : دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الحيالي، محمد عبدالسلام محمد سعيد منشور: (2014)
