| LEADER |
04000nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0429954 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a العدوان، ياسر مناع
|g Al-Odwan, Yaser Manaa
|e مؤلف
|9 141910
|
| 245 |
|
|
|a تقييم المديرين للمناخ التنظيمي السائد في المراكز الصحية الشاملة في اقليم الشمال في الاردن :
|b دراسة ميدانية تحليلية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دمشق
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 399 - 442
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف تقييم المديرين العاملين في المراكز الصحية الشاملة في إقليم الشمال للمناخ التنظيمي السائد (فلسفة القيادة، ونمط اتخاذ القرارات، ونمط الاتصالات، العلاقات السائدة بين العاملين، وسياسة الأجور والرواتب، والولاء التنظيمي). كما ترمي هذه الدراسة إلى التعرف على وجود فروقات دالة إحصائيا عند مستوى (a < .05) في درجة مستوى تقييم الإداريين العاملين في المراكز الصحية الشاملة إقليم الشمال للمناخ التنظيمي السائد تعزي للمتغيرات الديمغرافية. تألف مجتمع الدراسة من جميع الإداريين العاملين في المراكز الصحية الشاملة إقليم الشمال والبالغ عددهم (103) إداريا حيث تم توزيع استبانة أعدت لتحقيق أهداف هذه الدراسة. بينت نتائج الدراسة أن تقييم المبحوثين للمناخ التنظيمي بدرجة متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.18). كما وجد أن مجال الولاء التنظيمي أكثر مجالات المناخ التنظيمي رضا من أفراد عينة الدراسة وبوسط حسابي (3.64)، في حين كان بعد سياسة الأجور والمرتبات اقلها رضا وبوسط حسابي (2.23). ولم تظهر نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي الدلالة (a <.05) تعزي لأثر متغير الجنس، والحالة الاجتماعية، والمؤهل العلمي، وبلد التخرج في مجالات المناخ التنظيمي منفردة أو مجتمعة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a < .05) تعزي لأثر متغير العمر، وسنوات الخدمة لبعد سياسات الأجور والمرتبات. وقام الباحثون بتقديم مجموعة من التوصيات التي من المؤمل أن يتم أخذها بالحسبان من قبل متخذي القرار والسياسات في المراكز الصحية المبحوثة.
|
| 555 |
|
|
|a 712566
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الادارية
|a الأردن
|a المراكز الصحية الشاملة
|a المناخ التنظيمي
|a اتخاذ القرارات
|a الولاء التنظيمي
|a السلوك الاداري
|a الاجور
|a البيئة الادارية
|a المديرون
|a العلاقات الانسانية
|a القرارت الادارية
|
| 700 |
|
|
|a عبدالحليم، أحمد
|e م. مشارك
|e م . مشارك
|9 259714
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Damascus University Journal for Arts and Humanities
|f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ādāb wa-al-ʻulūm al-insāniyyaẗ
|l 003,004
|m مج 24, ع 3,4
|o 0135
|s مجلة جامعة دمشق للآداب والعلوم الإنسانية
|v 024
|x 1818-5010
|
| 856 |
|
|
|u 0135-024-003,004-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 97208
|d 97208
|
