لن تتجاوز ماتعودت ليه إلا أذا عرفت ماهو الإبداع
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، محمد كمال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع165 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 30 - 34 |
| رقم MD: | 972142 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| المستخلص: |
استعرض المقال موضوع بعنوان لن تتجاوز ما تعودت عليه إلا إذا عرفت ما هو الإبداع. تناول المقال مفهوم الابداع، والأنشطة الإبداعية والتي تمثلت في الابتكار، الاختراع، الاكتشاف، التطوير، التحديث، المواءمة والتطويع، التجديد، المهارة. كما أشار إلى تقسيم الأنشطة الإبداعية إلى مجموعات وهي، الأنشطة الإبداعية العالية والمتميزة، الأنشطة الإبداعية المتوسطة، الأنشطة الإبداعية المنخفضة والعادية. واستعرض المقال الناتج الإبداعي وأشكاله المختلفة، وشروط الناتج الإبداعي، ومعايير الحكم على الناتج الإبداعي والمتمثلة في، الجدة، القيمة، الاصالة، الإيجابية. وبين المقال ضوابط تحليل قيمة الناتج الإبداعي؛ حيث أنه لكل منتج أربعة قيم أساسية هي، القيمة الشكلية، القيمة الوظيفية، القيمة الاستبدالية، قيمة الاقتناء. كما أوضح تطبيقات الابداع في المنظمات، فيمكن تقسيم الابداع والابتكار في المنظمة إلى قسمين رئيسيين هما، الابتكار في المنتجات، والابتكار في العمليات. واختتم المقال ذاكراً أن مجالات الابتكار والاختراع وتعظيم تحولات القيمة قد تتعدد تطبيقاتها في الواقع الفعلي في المنظمات التي تسعى بكل جدية إلى دعم قدراتها التنافسية، لذلك لابد وأن توضع الأنشطة الإبداعية وتطبيقاتها في المنظمة أولى أولويات القائد الذي يسعى إلى التميز وإلى تحقيق المكانة اللائقة لمنظمته ولنفسه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المعنى الحقيقي للعمل إذا لم تفهم المعنى الحقيقي للعمل فلن تجيد التعامل مع العنصر البشري
بواسطة: مصطفى، محمد كمال منشور: (2015) -
تقييم كفاءة أداء الموارد البشرية الصحية مقارنة بالمؤشرات العالمية: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمحافظة الفيوم
بواسطة: على، خالد محمد عبدالستار منشور: (2017) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل السلبية بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2018) -
Impact of Labour Welfare Measures on the Job Satisfaction and Attitudes of the Employees: The Case of Procter & Gamble in Egypt
بواسطة: Radi, Sherihan Gamal El Din Mohamed منشور: (2018) -
دراسة مقارنة للصورة المدركة للشخصية القيادية من قبل الموظفين وسمات القائد وعلاقتها بالرضى الوظيفي
بواسطة: إخليفة، حافظ عبدالقادر محمد منشور: (2018)
