دراسة مقارنة للصورة المدركة للشخصية القيادية من قبل الموظفين وسمات القائد وعلاقتها بالرضى الوظيفي
| المصدر: | المجلة العلمية بكلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | إخليفة، حافظ عبدالقادر محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع33, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1006 - 1035 |
| ISSN: |
2735-3664 |
| رقم MD: | 982250 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الصورة المدركة للشخصية القيادية من قبل الموظفين وسمات القائد وعلاقتها بالرضا الوظيفي "دراسة مقارنة". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي المقارن. وتكونت عينة الدراسة من (178) موظفا من وزارة الشئون الاجتماعية بدولة ليبيا. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان الصورة المدركة للشخصية القيادية، ومقياس الرضا الوظيفي. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوي دلالة (0.05) في إدراك الذكور والإناث للخصائص العقلية والمعرفية للصورة المدركة للشخصية القيادية فيما يتعلق باتخاذ القرار والتقويم والابتكار والتحليل، وكانت هذه الفروق لصالح الذكور مما يشير إلى أن هذه الخصائص تتأثر بالجنس بينما كانت هذه الفروق غير دالة إحصائيا فيما يتعلق بباقي الأبعاد، وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوي دلالة أقل (0.05) في إدراك الذكور والإناث للخصائص الشخصية للصورة المدركة للشخصية القيادية فيما يتعلق بالاستقلال والحزم والمسؤولية والأقناع والتعبير، لصالح الذكور بينما كانت هذه الفروق لصالح الإناث فيما يتعلق بالثقة والاتزان والتواضع والحكمة والكاريزما، كما لم تظهر فروق دالة إحصائيا بين الجنسين في باقي الأبعاد الأخرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2735-3664 |
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بكلية التربية بجامعة حائل من وجهة نظرهم
بواسطة: المطيرى، ندى زويد ضيف الله منشور: (2019) -
الأنماط القيادية لمدراء ومديرات المدارس الحكومية في مديرية تربية لواء الشوبك وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين والمعلمات
بواسطة: الشقيرات، محمد هارون حرب منشور: (2022) -
أنماط القيادة التربوية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المرحلة الابتدائية: دراسة ميدانية ببعض إبتدائيات دائرة جامعة ولاية الوادي
بواسطة: بن علي، حنان منشور: (2015) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
دور كفايات القائد الشبكي في تعزيز قدرت الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: نهار، محمد عمير منشور: (2021)
