| LEADER |
03809nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1503564 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a النوايسة، نضال أحمد
|g Nawaiseh, Nedal
|e مؤلف
|9 525769
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة التغيير في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في ديوان المحاسبة الأردني
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Change Management on achieving The Organization Performance in Jordanian Audit Bureau
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 99
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 4351
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة التغيير في الأداء التنظيمي في ديوان المحاسبة الأردني، وتشكل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الديوان والبالغ عددهم (640) موظفا، وتم سحب عينة عشوائية بواقع (30%) من مجتمع الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، حيث بلغ عدد الاستبانات التي أجري عليها التحليل (174) استبيانا، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16) لتحليل البيانات، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1-أن تصورات المبحوثين من العاملين في ديوان المحاسبة الأردني لكل من إدارة التغيير والأداء التنظيمي جاءت بدرجة مرتفعة. 2-وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة التغيير في الأداء التنظيمي في ديوان المحاسبة الأردني. في ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج فإن الدراسة بمجموعة من التوصيات كان أبرزها، تعزيز وتوفير الحوافز التشجيعية المادية والمعنوية، وتشجيع العاملين في كافة المستويات على تعزيز الثقة المتبادلة، وتفعيل العمل الجماعي والعمل على توفير الدعم اللازم لبرامج التغيير والتحديث المستمر للتكنولوجيا المستخدمة وتمكين العاملين من تطوير قدراتهم وإمكاناتهم في الأداء، وتطوير الأداء التنظيمي باعتباره هدفا استراتيجيا وتعزيز الثقة والتأكيد على معايير موضوعية ومحايدة في عمليات قياس الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء التنظيمي
|a إدارة التغيير
|a ديوان المحاسبة الأردني
|a المعايير الموضوعية
|a تقييم الأداء الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن
|g Al-Mahasneh, Mohammad Abdelraheem
|e مشرف
|9 164288
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4351-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 974569
|d 974569
|
