| LEADER |
05507nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1718079 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
|g Abo Lifa, Sanaa Moustafa Mahammad
|e مؤلف
|9 410878
|
| 242 |
|
|
|a
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين إستراتيجيات الإدارة المرئية وقدرات التجديد المنظمي : دراسة ميدانية لدور مقومات الصلابة النفسية كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Visual Management Strategies and Organizational Renewal Capabilities
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 128 - 180
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واستراتيجية القضاء على الهدر) وأبعاد قدرات التجديد المنظمي (الكفايات الاستراتيجية، واستغلال الوقت، وسلوكيات القيادة، والتوجه نحو التعلم). منهجية الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية، وطبقت الدراسة على عينة بلغت (٣٧٨) فردا عاملا في شركات الأدوية، وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ (٢٥١٠٩) فردا، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية لعلوم الاجتماع SPSS النسخة (٢٢) في تحليل البيانات، وبرنامج AMOS النسخة (٢٤)، وتم وضع عدة فروض، وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صحة هذه الفروض، وقد استعملت الدراسة قائمة الاستقصاء كوسيلة للحصول على البيانات. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى وجود علاقة موجبة معنوية بين استراتيجيات الإدارة المرئية ومقومات الصلابة النفسية، أيضا توصلت الدراسة إلى وجود علاقة موجبة معنوية بين بعض استراتيجيات الإدارة المرئية وأبعاد قدرات التجديد المنظمي، كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة موجبة معنوية بين مقومات الصلابة النفسية وقدرات التجديد المنظمي، وأخيرا توصلت الدراسة إلى أن مقومات الصلابة النفسية -كمتغير وسيط تداخلي-أدي إلى زيادة العلاقة الموجبة بين بعض استراتيجيات الإدارة المرئية وقدرات التجديد المنظمي. التطبيقات الإدارية للدراسة: تفعيل برامج تدريبية لتنمية مقومات الصلابة النفسية، على أن تكون هذه البرامج متاحة لكافة العاملين وليس فقط للقيادات الإدارية، تطوير معارف الأفراد الإدراكية؛ لأن التغييرات السريعة تتطلب مهارات ومعارف متقدمة لمواجهتها.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims at examining the role of the hardiness psychological in the relationship between visual management strategies and organizational renewal capabilities. A sample of (378) employees working in the subsidiaries pf a holding medical company. A questionnaire used to collect the required data. The study revealed a moderate degree of awareness of visual management strategies and organizational renewal capabilities. The hardiness psychological (control) mediated the relationship between strategy rules work and all organizational renewal capabilities. The hardiness psychological (commitment) mediated the relationship between cleaning strategy and organizational renewal capabilities (exploiting time and learning orientation connectivity). The hardiness psychological (challenge) mediated the relationship between strategy rules work and organizational renewal capabilities (exploiting time and leadership practices). The study concluded with some relevant recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الرعاية الإجتماعية
|a الإضطرابات النفسية
|a الصلابة النفسية
|a النظام الإداري
|a الإدارة المرئية
|a مصر
|a المجتمع المصري
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 692 |
|
|
|a إستراتيجيات الإدارة المرئية
|a مقومات الصلابة النفسية
|a أبعاد قدرات التجديد المنظم
|b hardiness psychological
|b visual management strategies
|b organizational renewal capabilities
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 002
|m مج32, ع2
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 032
|x 8452-1110
|
| 856 |
|
|
|u 0473-032-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 975467
|d 975467
|
