1اختر هذا السجل

العلاقة بين أخلاقيات العمل والمواطنة التسويقية: دراسة ميدانية على قطاع البنوك في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between the Dimensions of Work Ethics and Marketing Citizenship: A Field Study on Banking Sector in Al-Jouf Region-Saudi Arabia
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	308 - 341
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل (مدخل النفع العام، والمدخل الشخصي، ومدخل العدالة، ومدخل الحقوق، ومدخل الالتزام، ومدخل السمات) وأبعاد المواطنة التسويقية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

68

2اختر هذا السجل

العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية والتسويق الداخلي: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في جامعة الجوف المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Practices of Human Resources Diversity Management and Internal Marketing: A Field Study on Faculty Members at Jouf University, KSA
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	262 - 300
المستخلص:	الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية (التدريب على التنوع وتقبل الآخر، وبناء فرق العمل المتنوعة، وبناء ثقافة تنظيمية تقبل التنوع، وتحقيق العدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

141

3اختر هذا السجل

دور الاستجابة الإدارية في العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of The Managerial Responsiveness in The Relationship Between The Behaviors of Employees Voices and The Core Human Resources Capacity: A Field Study
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2 - 56
المستخلص:	الهدف من الدراسة: التعرف على دور الاستجابة الإدارية في العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين (صمت العاملين، ومشاركة العاملين في التغيير، ومشاركة العاملين في القرارات، واحتواء العاملين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

84

4اختر هذا السجل

العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة وروحانية مكان العمل: دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج39, ع4
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	209 - 245
المستخلص:	الغرض من الدراسة هو التعرف على دور التمكين النفسي في العلاقة بين أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة (توافر السلوك الأخلاقي، وممارسات السلوك الأخلاقي، وتعزيز السلوك الأخلاقي)، وأبعاد روح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

172

5اختر هذا السجل

دور القدرات المميزة في العلاقة بين أخلاقيات العمل والمواطنة التسويقية: دراسة ميدانية على قطاع البنوك في منطقة الجوف...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Distinctive Capabilities in the Relationship Between Work Ethics and Marketing Citizenship: An Empirical Study on Banking Sector in Al-Jouf Region
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 186
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور القدرات المميزة في العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد المواطنة التسويقية. منهجية الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

6اختر هذا السجل

العلاقة بين المهارات الإدراكية للمرؤوسين وتميزهم: دراسة ميدانية مطبقة على شركة تنمية الصناعات الكيماوية "سيد"...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع69
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	161 - 188
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على العلاقة بين المهارات الإدراكية للمرؤوسين (مهارات الاستماع، ومهارات العمل، ومهارات الاتصال، والمهارات السلوكية والاجتماعية، والمهارات الحركية) وتميز الم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

36

7اختر هذا السجل

العلاقة بين أبعاد القيادة الناعمة والنزاهة السلوكية في بيئة العمل لدى العاملين في جامعة الجوف

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between the Dismension of Soft Leadership and the Behavioral Integrity in the Working Enironment in Employees at Al-Jouf University
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج27, ع3
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	413 - 447
المستخلص:	هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة بين أبعاد القيادة الناعمة والنزاهة السلوكية للعاملين في بيئة العمل لدى العاملين في جامعة الجوف. وكذلك الكشف عن الفروق المعنوية في اتجاه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

218

8اختر هذا السجل

دور مقومات الصلابة النفسية في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية وقدرات التجديد المنظمي: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Hardiness Psychological in the Relationship between Visual Management Strategies and Organizational Renewal Capabilities: A Field Study
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج11, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	664 - 733
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

109

9اختر هذا السجل

العلاقة بين إستراتيجيات الإدارة المرئية وقدرات التجديد المنظمي : دراسة ميدانية لدور مقومات الصلابة النفسية كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Visual Management Strategies and Organizational Renewal Capabilities
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	128 - 180
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور مقومات الصلابة النفسية (التحكم، والالتزام، والتحدي) في العلاقة بين استراتيجيات الإدارة المرئية (استراتيجية وضع القواعد، واستراتيجية التطهير، واسترا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

122

10اختر هذا السجل

علاقة الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة ميدانية مطبقة على شركة أسيوط لتكرير البترول...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Relationship High Involvement Management in Strengthening Administrative Innovation: Field Study Applied to Assiut Petroleum Refining Company
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج36, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	279 - 305
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي واستراتيجيات الأبداع الإداري. وقد تم تحديد مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول تساؤل واحد هو التعرف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

177

11اختر هذا السجل

دور الذكاء الشعوري كمتغير وسيط في علاقة مهارات القيادة الاستراتيجية بالقدرات الجوهرية للمنظمة: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Emotional Intelligence in the Relationship Between Strategic Leadership Skills and Core Competencies of the Organization: Applied Study
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع60
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	7 - 64
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور الذكاء الشعوري في العلاقة بين أبعاد مهارات القيادة الإستراتيجية (الرؤية، التركيز، والتنفيذ) وأبعاد المقدرات الجوهرية للمنظمة (التعلم التنظيمي، ورأس... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

338

12اختر هذا السجل

العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية والمهارات الإدراكية للعاملين: دراسة ميدانية لدور تميز العاملين كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between the Practices of HRM' Performance Management and the Cognitive Skills of Employees: A Field Study on the Role of Employees' Distinction as a Mediator Variable
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 53
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور تميز العاملين في العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية (تخطيط الأداء، وتقييم الأداء، والتغذية العكسية، وتحسين الأداء) والمهارات الإدراكي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

89

13اختر هذا السجل

العلاقة بين التوازن التنظيمي والسعادة التنظيمية: دراسة ميدانية مطبقة على الشركة المصرية لتجارة الأدوية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between Organizational Equilibrium and Organizational Happiness: A Field Study Applied to the Egyptian Pharmaceutical Trade Company
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 224
المستخلص:	الهدف من الدراسة: التعرف على العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص التطوير، والإنجاز، وتنوع المهام، والعلاقة بين العاملين، والعلاقة مع الإد... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

150

14اختر هذا السجل

العلاقة بين استراتيجيات إدارة المواهب والقدرات المميزة للشخصية المبدعة: دراسة ميدانية لدور الاستشارة الفكرية للقائد كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س5, ع7
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	163 - 245
المستخلص:	الغرض من الدراسة: التعرف على دور الاستثارة الفكرية للقائد في العلاقة بين استراتيجيات إدارة المواهب والقدرات المميزة للشخصية المبدعة. أسلوب الدراسة: تبنت الدراسة المنهج الوصفي التح... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

15اختر هذا السجل

دور التوازن التنظيمي والسعادة الوظيفية في تعزيز الإنغراز الوظيفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Equilibrium and Functional Happiness in Promoting Job Embeddedness: Field Study
المؤلف:	أبو ليفة، سناء مصطفى محمد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج58, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	133 - 184
المستخلص:	الغرض من الدراسة: هو التعرف على دور بعدي السعادة الوظيفية (الحاجات الشعورية، والحاجات العقلية) في العلاقة بين أبعاد التوازن التنظيمي (الراتب المباشر، والتعويضات، والترقية، وفرص الت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

68

عدد مرات التحميل

141

عدد مرات التحميل

84

عدد مرات التحميل

172

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

36

عدد مرات التحميل

218

عدد مرات التحميل

109

عدد مرات التحميل

122

عدد مرات التحميل

177

عدد مرات التحميل

338

عدد مرات التحميل

89

عدد مرات التحميل

150

دليل المستخدم

دليل الفيديو