| LEADER |
04204nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1503885 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 526572
|a العموش، ضياء احمد عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيم التنظيمية في تحسين أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Organizational Values on Improving Employee Performance at the Jordanian Social Security Corporation
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 69
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0594
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيم التنظيمية في تحسين أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بإعداد استبانة وتوزيعها على (250) فردا من العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية من أصل (1328) فردا استنادا إلى إحصائيات (إدارية الموارد البشرية/ المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي). وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها فقد قامت الباحثة باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد وأظهرت النتائج أن مستوى القيم التنظيمية جاء متوسطا من وجهة نظر أفراد العينة، وأن مستوى الأداء جاء متوسطا أيضا. وإن العلاقة ما بين القيم التنظيمية وتحسين الأداء قد دلت على وجود أثر ما بين بعد احترام الوقت وتحسين الأداء وبعد الثقة المتبادلة وتحسين الأداء وعدم وجود أثر ما بين المشاركة في اتخاذ القرارات في تحسين الأداء وبعد الاهتمام بالعاملين في تحسين الأداء. حيث أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة معنوية (α ≤ 0.05) لاحترام الوقت في تحسين الأداء للعاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي وجاء في المرتبة الأولى كما أشارت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) للمشاركة في اتخاذ القرارات في تحسين الأداء للعاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي في المرتبة الأخيرة. وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات أبرزها اعتماد مؤسسة الضمان الاجتماعي على نظام لتحفيز الموظفين والاهتمام بهم عبر نظام مكافأة يبنى على أسس مقاييس الأداء وعمل ورشات تدريبية تحسن من أدائهم وتطوره.
|
| 653 |
|
|
|a القيم التنظيمية
|a تحسين الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي
|a الأ{دن
|
| 700 |
|
|
|a أبا زيد، رياض أحمد محمد
|g Abazeed, Riad Ahmad
|e مشرف
|9 52705
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0594-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 975872
|d 975872
|
