ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الاغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Alienation on the Organizational Commitment in Kuwaiti Private Universities
المؤلف الرئيسي: العجمي، محمد ناصر سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العظامات، عبدالله مطر نجم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 76
رقم MD: 975906
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

614

حفظ في:
LEADER 03469nam a22003377a 4500
001 1503900
041 |a ara 
100 |9 526592  |a العجمي، محمد ناصر سالم  |e مؤلف 
245 |a أثر الاغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية 
246 |a The Impact of Job Alienation on the Organizational Commitment in Kuwaiti Private Universities 
260 |a المفرق  |c 2019 
300 |a 1 - 76 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0609 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية. اتبع الباحث في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون المجتمع الكلي للدراسة من جميع الأكاديميين والإداريين في الجامعات الخاصة الكويتية، حيث تم أخذ عينة ملائمة تبلغ (300) مستجيب لتوزيع استبانة الدراسة عليهم لعدم تمكن الباحث من تحديد عددهم في مختلف المستويات الإدارية بشكل دقيق في الجامعات الخاصة الكويتية، وقد تم استرجاع (267) منها (211) استبانة صالحة للتحليل، وبالتالي فقد بلغت نسبة الاستجابة 89% وهي نسبة جيدة لأغراض الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للاغتراب الوظيفي بأبعاده مجتمعة (العزلة الاجتماعية، العجز، اللامعيارية، اللامعنى، الاغتراب عن الذات) على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية. أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة إشراك العاملين في الجامعات الخاصة الكويتية بعملية اتخاذ القرارات المتعلقة بهم. وتشجيع العاملين على التواصل فيما بينهم في الجامعة، وتشجيع العاملين على تحمل المسؤولية تجاه العمل في هذه الجامعة. 
653 |a الاغتراب الوظيفي  |a الإلتزام التنظيمي  |a الجامعات الأهلية  |a الكويت 
700 |a العظامات، عبدالله مطر نجم  |g Al-Adamat, Abdullah Matar  |e مشرف  |9 460382 
856 |u 9802-005-004-0609-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0609-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0609-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0609-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0609-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0609-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0609-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0609-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0609-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0609-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0609-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 975906  |d 975906