أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership on the Employees’ Performance in the General Authority for Minors Affairs in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، نايف خالد فالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 975912 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
316
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت. اتبع الباحث في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت والبالغ عددهم (982) وفقا لدائرة شؤون الموظفين في الهيئة، حيث تم أخذ عينة عشوائية بسيطة منهم تبلغ 276 شخص لتوزيع استبانة الدراسة عليهم، وقد تم استرجاع (267) منها (231) استبانة صالحة للتحليل، وبالتالي فقد بلغت نسبة الاستجابة 96.7% وهي نسبة مقبولة لأغراض الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للقيادة التحويلية بأبعادها مجتمعة (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية، الحفز الإلهامي) على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت. أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة أن تعمل الإدارة في الهيئة العامة لشؤون القصر على تفويض الصلاحيات للموظفين بهدف تحسين مستوى أدائهم، والعمل على استخدام التحفيز الإيجابي لموظفيها من خلال تطوير نظام الحوافز والتعويضات الموضوع للموظفين. بالإضافة إلى ضرورة أن يتم تدريب العاملين في الهيئة بهدف تطوير أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق أبعاد القيادة التحويلية في الهيئة العامة لشؤون القصر بدولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخباز، منى خليفة قاسم منشور: (2017) -
أثر إدارة التغيير على جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: المطيري، خالد حامد منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية والقيادة التبادلية على اداء العاملين: دراسة ميدانية في فنادق الخمسة نجوم في الأردن
بواسطة: العتيبي، أحمد منير ذعار منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية على تطبيق أسلوب بطاقة قياس الأداء المتوازن : بالتطبيق على القطاع المصرفي في دولة الكويت
بواسطة: الرشيدي، فؤاد فايد فؤاد منشور: (2014) -
أثر ممارسة القيادة التحويلية على أداء العاملين في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: مرتجي، حنين سامي عبدالهادي منشور: (2019)
