| LEADER |
03685nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1503904 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 526597
|a المطيري، نايف خالد فالح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Transformational Leadership on the Employees’ Performance in the General Authority for Minors Affairs in the State of Kuwait
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 64
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0613
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت. اتبع الباحث في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت والبالغ عددهم (982) وفقا لدائرة شؤون الموظفين في الهيئة، حيث تم أخذ عينة عشوائية بسيطة منهم تبلغ 276 شخص لتوزيع استبانة الدراسة عليهم، وقد تم استرجاع (267) منها (231) استبانة صالحة للتحليل، وبالتالي فقد بلغت نسبة الاستجابة 96.7% وهي نسبة مقبولة لأغراض الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للقيادة التحويلية بأبعادها مجتمعة (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية، الحفز الإلهامي) على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت. أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة أن تعمل الإدارة في الهيئة العامة لشؤون القصر على تفويض الصلاحيات للموظفين بهدف تحسين مستوى أدائهم، والعمل على استخدام التحفيز الإيجابي لموظفيها من خلال تطوير نظام الحوافز والتعويضات الموضوع للموظفين. بالإضافة إلى ضرورة أن يتم تدريب العاملين في الهيئة بهدف تطوير أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|a تقييم أداء العاملين
|a الهيئة العامة لشؤون القصر
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a بني حمدان، خالد محمد طلال
|g Bani Hamdan, Khaled Mohammad
|e مشرف
|9 193773
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0613-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 975912
|d 975912
|
