The Relationship Between Impression Management and Organizational Politics in the Egyptian Travel Agencies
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين إدارة الانطباع والسياسات التنظيمية في شركات السياحة المصرية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | Fawzy, Marwa (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mahrous, Toka (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 23 - 41 |
| DOI: |
10.21608/MFTH.2017.26062 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 976992 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Impression Management | Perceptions of Politics | Travel Agencies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد إلي أي مدى يمارس الموظفون بشركات السياحة المصرية سلوك إدارة الانطباع ومدي إدراكهم للسياسات التنظيمية داخل مؤسساتهم، كما تهدف إلي تقييم العلاقة المتبادلة بين متغيري الدراسة. ولتحقيق هذا الهدف، فقد تم جمع عدد 253 من الاستبيانات الصالحة من موظفي شركات السياحة. كما تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام اختباري الارتباط والانحدار لمعرفة العلاقة بين متغيري الدراسة. أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين سلوك إدارة الانطباع وإدراك السياسات التنظيمية بشركات السياحة كما أوضحت النتائج أيضا أن 42% من سلوك إدارة الانطباع اعتمد على السياسات التنظيمية بشركات السياحة. علاوة على ذلك، تشير النتائج إلى عدم ارتباط كل أنواع إدارة الانطباع بنفس القدر مع السياسات التنظيمية. على سبيل المثال، أوضحت النتائج أن الأفراد الذين يتبعون أساليب إدارة الانطباع المركزة على المشرف (tactics focused -Supervisor) - "وهي الأساليب التي تتعلق بثناء الفرد على مشرفه في العمل وبيان الاستحسان لقراراته وسلوكياته" - كانوا أكثر تأثرا بوجود السياسات التنظيمية من الأفراد الذين يتبعون الأساليب المركزة على العمل (job focused - tactics). This paper attempts to understand the level of perceived organizational politics POP and impression management IM among employees and assessing their mutual relationship in travel agencies. To attain this goal, a total number of 253 usable questionnaires were collected from employees in travel agencies. Correlation and regression analysis were conducted to find out the relationship between the study's variables. The results showed a positive correlation between IM behavior and POP. The results also indicated that 42% of IM was dependent on POP. Moreover, the results suggested that not all forms of IM are equally correlated to POP. For instance, it can be concluded that individuals who take part in supervisor-focused tactics of IM were more affected by POP than the ones who participate in job-focused tactics. |
|---|---|
| ISSN: |
2537-0952 |
عناصر مشابهة
-
Crisis Management Actions in the Egyptian Travel Agencies: A Managerial Perspective
بواسطة: شهاوي، ياسر مصطفى منشور: (2017) -
The Role of Electronic Customer Relationship Management in Tourism Sector : A Case Study of the Egyptian Travel Agencies
بواسطة: Abdel Warith, Marwa Fawzi منشور: (2014) -
Investigating the Relationship Between Hotel Employees’ Perception of Organizational Politics (POP) and their Application of Impression Management (IM) Behaviors
بواسطة: Gharib, Rania Hafez منشور: (2016) -
The Mediating Effect of Employees' Resilience on the Relationship between Personality Traits and Organizational Resilience in the Egyptian Travel Agencies
بواسطة: فوزى، مروة منشور: (2020) -
Exploring the Implementation of Revenue Management Approach in the Tourism Industry: The Case of Egyptian Travel Agencies
بواسطة: Elkassrawy, Samar F. منشور: (2016)
