ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعلم التنظیمی والمزایا التنا...>الوصف

التعلم التنظیمی والمزایا التنافسیة

العنوان المترجم: Organizational Learning and Competitive Advantages
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عرقاوي، سامر محمد حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Arqawi, Samer Mohammed Hassan
المجلد/العدد: مج6, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 170 - 196
DOI: 10.21608/JCES.2015.50501
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 977227
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعلم التنظيمى | المزايا التنافسية | المؤسسات التعليمية | التأهيل المهنى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

221

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على العلاقة القائمة بين التعلم التنظيمي والمزايا التنافسية، حيث تم التطرق إلى مفهوم التعلم والتعلم التنظيمي ومنظمات التعلم، وإلى الفرق أيضا بين التعلم التنظيمي والتدريب، كما توصلت هذه الدراسة إلى المعرفة بين التعلم التنظيمي القديم والجديد بالإضافة إلى التعلم الفردي، وأخيرا التعرف على نماذج وآليات ومجالات التعلم التنظيمي الحديثة للوصول إلى العلاقة القائمة بين التعلم التنظيمي والمزايا التنافسية.

This study aims to identify the relationship between organizational learning and Mistiraya competitiveness, where it was addressed to the concept of learning and learning Altnzimia and learning organizations, and to the difference also between organizational learning and training, as findings of this study to knowledge among organizational learning old and new, in addition to individual learning models and mechanisms organizational learning and finally identify the models and mechanisms and areas of modern organizational learning, and finally access to the relationship between organizational learning and competitive advantage
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.