ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الثقة التنظيمية وت...>مارك

العلاقة بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة الشرقية

العنوان المترجم: The Relationship Between Organizational Trust and Promoting Organizational Citizenship Behavior: An Applied Study on The General Office of Sharqia Governorate
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زهران، علي السيد بنداري (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 719 - 751
DOI: 10.21608/JSFC.2015.25923
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 983019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك التنظيمي | المواطنة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | الثقة التنظيمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03728nam a22002297a 4500
001 1725914
024 |3 10.21608/JSFC.2015.25923 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a زهران، علي السيد بنداري  |q Zahran, Ali Alsayed Bendari  |e مؤلف  |9 530365 
242 |a The Relationship Between Organizational Trust and Promoting Organizational Citizenship Behavior:  |b An Applied Study on The General Office of Sharqia Governorate 
245 |a العلاقة بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة الشرقية 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التجارة  |c 2015  |g يوليو 
300 |a 719 - 751 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e تواجه المنظمات -سواء منظمات الأعمال أو المنظمات الحكومية –اليوم ظروفاً ومتغيرات غير نمطية الأمر الذي فرض عليها تحديات كثيرة لتحقيق أهدافها، ولا شك أن التركيز على العنصر البشري ساهم بدرجة كبيرة جداً في زيادة كفاءة تلك المنظمات وقدرتها على النجاح والاستمرارية خاصة مع تعقد بيئات الأعمال، ولهذا كشفت الدراسة عن العلاقة بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة الشرقية. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في إعداد قائمة استقصاء لقياس الثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة ولقياس سلوك المواطنة التنظيمية، وتم تطبيقهم على عينة بلغ عددها (92) عامل من العاملين في ديوان عام محافظة الشرقية. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن مفردات العينة يشعرون بدرجة جيدة من الثقة التنظيمية، ويمكن تفسير ذلك بان هناك معاملة عادلة وتعاوناً مستمر بين العاملين أنفسهم وبين العاملين والإدارة في ديوان عام محافظة الشرقية مما أدى إلى ارتفاع مستوى الثقة التنظيمية. كما أوضحت النتائج وجود علاقة قوية بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في ديوان عام محافظة الشرقية. وقد أوصت الدراسة ببناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، ومساعدة الزملاء لبعضهم في مشاكل العمل، وإنجاز الأعمال المطلوبة بكفاءة لزيادة مستوي الثقة للعاملين مع الزملاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a السلوك التنظيمي  |a المواطنة التنظيمية  |a إدارة الموارد البشرية  |a منظمات الأعمال  |a الثقة التنظيمية 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Management  |c 002  |e Scientific Journal of the Faculty of Commerce  |f Al-Maǧallah al-ʿilmiyyaẗ li Qitāʿ Kulliyyāẗ al-tiǧāraẗ bi Ǧāmiʿaẗ al-Azhar  |l 014  |m ع14  |o 0797  |s المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة  |v 000  |x 2636-3674 
856 |n https://jsfc.journals.ekb.eg/article_25923.html  |u 0797-000-014-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 983019  |d 983019 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.