أثر استراتيجية التوظيف على الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Staffing Strategy on Job Performance At Private Jordanian Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العدوان، بثينة عمر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزام، أنور أحمد نهار (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 989542 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
276
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على أثر استراتيجية التوظيف على الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة، ولتحقيق ذلك استعانت الدراسة بالمنهج الوصفي التحليلي، حيث جرى إعداد استبيان خاص لهذه الدراسة، جرى تطبيقه على عينة عشوائية طبقية بلغت (186) فردا ممن يشغلون مناصب إدارية: مدير ورئيس قسم، لخمسة جامعات أردنية خاصة في مدينة عمان، جرى استرجاع (153) استبيانا، ومن ثم جرى إخضاع إجاباتهم للتحليل الإحصائي عبر برنامج التحليل (SPSS) فتم التوصل لعدد من النتائج وأهمها: 1-وجود أثر إيجابي لاستراتيجية التوظيف بأبعادها الثلاثة (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) على الأداء الوظيفي بأبعاده الثلاثة (كمية العمل المنجز، المثابرة، الإبداع في العمل). 2-وجود أثر إيجابي لاستراتيجية التوظيف ككل على أبعاد الأداء الوظيفي بشكل منفصل. وعلى ضوء ذلك صاغت الدراسة عددا من التوصيات منها تعميم نتائج الدراسة الحالية على كافة الجامعات الأردنية، وإجراء المزيد من الدراسات للتعرف على أثر استراتيجية التوظيف على متغيرات أخرى في الجامعات الأردنية الخاصة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
أثر ضغوط العمل عن بعد على أداء العاملين: الدور المعدل للصحة النفسية في الجامعات الأردنية الخاصة في عمان
بواسطة: مصطفى، كارينا سمير عارف منشور: (2022) -
أثر أساليب حل الصراع التنظيمي في أداء العاملين
بواسطة: محمد، محمد خورشيد منشور: (2018) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الدليمى، موسى حمد محمد شيحان منشور: (2018)
