| LEADER |
04248nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1505373 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 533939
|a الحسين، معن طعان فهد
|g Alhusein, Maen Ta'an
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر المرونة الإستراتيجية في العلاقة ما بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي في شركات الإتصالات في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Flexibility on the Relationship between the Entrepreneurial Orientation and Organizational Performance in the Telecommunications Companies in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 104
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0630
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى قياس الأثر المعدل للمرونة الاستراتيجية في العلاقة ما بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات التي تصف المجتمع المبحوث، وقد تم استخدام الاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، حيث تم جمع البيانات وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج (AMOS-21). قام الباحث بسحب عينة عشوائية طبقية بحيث تكونت عينة الدراسة من (294) من مدراء الدوائر، مدراء فروع، رؤساء أقسام الذين يعملون في شركات الاتصالات في الأردن متمثلة في (شركة زين، شركة أورانج، شركة أمنية). أظهرت نتائج الدراسة أن تأثير المتغير المستقل (التوجه الريادي) على المتغير التابع (الأداء التنظيمي)، بوجود المتغير المعدل (المرونة الاستراتيجية)، لذلك فأن المرونة الاستراتيجية تلعب دور المعدل في العلاقة ما بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لشركات الاتصالات في الأردن منها: أنه على شركات الاتصالات في الأردن تحسين قدرتها على المخاطرة، واستثمار مواردها في أعمال على درجة عالية من حالة عدم التأكد، من أجل استغلال الفرص المتاحة في سوق العمل وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة. كما أوصت على أهمية الحفاظ على المستوى الحالي المتحقق من العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي، والعمل على تحسين أثر المرونة الاستراتيجية في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي وتطوير هذه العلاقة باستمرار.
|
| 653 |
|
|
|a المرونة الإستراتيجية
|a التوجه الريادي
|a الأداء التنظيمي
|a شركات الإتصالات
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الساعد، رشاد محمد
|g Al-Saed, Rashad Mohammed
|e مشرف
|9 116787
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0630-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 989643
|d 989643
|
