| LEADER |
03414nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1732420 |
| 024 |
|
|
|3 10.37140/1701-005-002-044
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 533943
|a فواتيح، محمد الأمين أحمد
|q Fawatih , Mohammed Alamin Ahmed
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Total Quality Management and Its Relationship to The Quality of Working Life:
|b Field Study
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بجودة حياة العمل:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم
|c 2016
|g صيف
|
| 300 |
|
|
|a 293 - 308
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدفت الدراسة الكشف عن إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بجودة حياة العمل: دراسة ميدانية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من (100) مبحوث من إطارات عليا، وإطارات متحكمين والعاملين بمؤسستين عموميتين ذات طابع خدماتي بولاية وهران تابعين للقطاع الاقتصادي الجزائري حاصلتين على شهادة الأيزو، وهما شركة سيور للمياه والصرف الصحي لوهران. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان إدارة الجودة الشاملة، استبيان جودة حياة العمل. وأكدت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية بين إدارة الجودة الشاملة وجودة حياة العمل في المؤسستين محل الدراسة، ووجود علاقة ارتباطية موجبة بين ممارسات إدارة الجودة الشاملة المعنوية وجودة الحياة العمل في المؤسستين محل الدراسة. وختاما فأن مفهوم إدارة الجودة الشاملة يعتبر من المفاهيم التنظيمية الحديثة التي حظيت باهتمام المنظمات المختلفة في مجال إنتاج السلع والخدمات، وإن من واجب كل منظمة أو شركة مها كان نوعها، أو حجمها، وطبيعة عملها، أن تعمل على الاهتمام بالمواصفات القياسية الصادرة عن الهيئات المختصة (كمنظمة الأيزو)، وتوفير المناخ الملائم لإقامة وإنشاء جودة حياة عمل مثلي يمكن من خلالها تحقيق ما تريده المنظمة وما تصبو إليه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a جودة حياة العمل
|a العمل والعمال
|a جودة الحياة
|a تقييم الأداء
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 044
|e Cultural Dialogue Review
|f Al-ḥiwār al-ṯaqāfī
|l 002
|m مج5, ع2
|o 1701
|s مجلة الحوار الثقافي
|v 005
|x 2253-0746
|
| 700 |
|
|
|a بوحفص، مباركي
|g Bouhafs, Mubaraki
|e مشرف
|9 305169
|
| 856 |
|
|
|u 1701-005-002-044.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 989655
|d 989655
|
