أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices in Achieving Strategic Objectives of Jordan Electric Power Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني عمر، علي أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bani Omar, Ali Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الكساسبة، محمد مفضي عثمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 989896 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
110
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (52) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة مدراء الدوائر، ورؤساء الأقسام الذين يمارسون مهامهم في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة، حيث اعتمد الباحث أسلوب المسح الشامل لسحب عينة الدراسة بتوزيع (111) استبانة واسترد منها (99) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (96) استبانة يشكلون ما نسبته (86.5%) من عينة الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، والتعويضات، والاحتفاظ بالموارد البشرية) مجتمعة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، كما أظهرت النتائج وجود أثر لكل بعد من (التدريب، والاحتفاظ بالموارد البشرية) في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، في حين لا يوجد أثر لكل بعد من (تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والتعويضات) في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتدريب العاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة لرفع قدراتهم الوظيفية وبالتالي تحقيق كفاءة العمليات الداخلية في الشركة وتقديم أفضل الخدمات للمراجعين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الاهداف الإستراتيجية بقطاع الكهرباء بالسودان: بالتطبيق على الشركة السودانية للتوليد المائي المحدود في الفترة من (2007 - 2017م)
بواسطة: عبدالله، معاوية موسى محمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة الكهرباء الأردنية
بواسطة: بني عمر، علي أحمد منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المهنية في شركة كهرباء محافظة إربد
بواسطة: عبابنة، محمود موسى منشور: (2021) -
دور إدارة الموارد البشرية على تحقيق رضا العملاء بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة في الفترة من 2013م - 2014م
بواسطة: الحسين، الجيلي الهندي أحمد منشور: (2014) -
أثر الخصخصة على الموارد البشرية في شركات الكهرباء الأردنية
بواسطة: الحراحشة، بسام سالم مقبل منشور: (2003)
