أثر البيئة الإدارية على أداء العاملين في الشركات الصناعية الليبية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Environment on Employees’ Performance at Libyan Industrial Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أقدورة، نسرين صالح الساعدي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جواد، شوقي ناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 990593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
| المستخلص: |
تهدف هذه الرسالة إلى التعرف هذه إلى أثر البيئة الإدارية في أداء العاملين في الشركات الصناعية الليبية، وقد اعتمدت الدارسة المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها بحيث تصف الظاهرة والمجتمع محل البحث، وقد اعتمدت الاستبانة أداة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة. وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد تكونت عينة الدارسة من خمس (5) شركات ليبية صناعية في مدينة طرابلس، حيث اعتمدت هذه الدراسة على عينة مؤلفة من شركة متوسطة وصغيرة وكبيرة الحجم من الشركات العاملة في قطاع الصناعة وتم التوصل إلى نتائج كان أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لمكونات البيئة الإدارية على مستوى دلالة (α = 0.05) والذي يمثل المتغير المستقل بأبعاده (الثقافة التنظيمية والقيادة والهيكل التنظيمي) على أداء العاملين بأبعاده (جودة أداء العاملين، الموثوقية، الالتزام بمكان العمل) في الشركات الصناعية الليبية. وبناء على نتائج الدراسة، تم تقديم مجموعة من الاقتراحات التوصيات للشركات والباحثين. التوصيات التي تقدمت بها الدراسة هو أن تسعى الشركات الصناعية الليبية إلى تنمية مفهوم وشعور الثقافة التنظيمية لدى عامليها لتشجيعهم على العمل الجماعي وتوفير بيئة عمل داخلية مثالية. كما أوصت الدراسة بضرورة تقديم الحوافز المادية والمعنوية للموظفين لتحفيزهم للعمل لرفع مستوى جودة أداء العاملين في الشركات الصناعية الليبية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين في شركات البلاستيك والمطاط العاملة في محافظة المفرق
بواسطة: الحسبان، محمد ناصر محمود منشور: (2020) -
أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو"
بواسطة: سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة منشور: (2021) -
المهارات القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على المديرين في الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية بالشركات الصناعية العامة في مدينة بنغازي
بواسطة: الساعدى، حسن على حمد منشور: (2012) -
مدى توفر مقومات تطبيق محاسبة المسؤولية في الشركات الصناعية الليبية : دراسة ميدانية
بواسطة: غلاء، أبو بكر غلاء محمد منشور: (2005) -
تأثير جودة حياة العمل على الأداء السياقي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في معمل أسمنت الدوح
بواسطة: الموسوي، مثنى توفيق عبدالحسن منشور: (2023)
