| LEADER |
03008nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1738579 |
| 024 |
|
|
|3 10.37324/1818-000-005-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a أفقير، محمد
|q Afaqir, Mohammed
|e مؤلف
|9 74542
|
| 242 |
|
|
|a A Reading in Article 35 of The Employment Code
|
| 245 |
|
|
|a قراءة في المادة 35 من مدونة الشغل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
|c 2016
|g ماى
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض المقال موضوع بعنوان قراءة في المادة 35 من مدونة الشغل. وتناول فيه مبحثين، أشار الأول إلى مبرر الكفاءة والسلوك وأثره على فصل الأجير حيث إذا كان السبب متمثل في عدم كفاءة الأجير وسلوكه طبقا للمادة 35 من مدونة الشغل يعتبر سببا مخولا للفصل فإنه مع ذلك لم يخل من لبس بشأن عناصره باعتبار أن الكفاءة المهنية مصطلح مطاط يصعب ضبطه إلى جانب السلوك وبالتالي لإزالة هذا اللبس تم التطرق إلى الفصل لانعدام الكفاءة المهنية ثم إلى السلوك كمبرر من مبررات الفصل. وكشف الثاني عن الفصل الذي تحتمه ضرورة سير المقاولة حيث أنه نظرا لخطورة النتائج المترتبة عن الإعفاء لأسباب اقتصادية أو تكنولوجية أو هيكلية على الأجراء الذين لا يد لهم فيه ومراعاة لمصلحة المشغل في الحفاظ على استمرارية مقاولته إضافة إلى ما يشكله الإعفاء الجماعي للأجراء من تهديد للأمن العام، وعمل المشرع المغربي على تنظيم الفصل لأسباب اقتصادية وتكنولوجية بمقتضي المواد من 66 إلى 71 من مدونة الشغل. وجاءت خاتمة المقال موضحة أن مشروع مدونة الشغل جاء بمبدأ عام مفاده منع فصل الأجير دون مبرر مقبول واعتبر أن المبرر المقبول هو ارتكاب الأجير لخطأ جسيم أو غير جسيم أدي إلى استنفاذ جميع العقوبات التأديبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a مدونة الشغل
|a قانون الاعمال والمقاولات
|a القانون المغربى
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|e Journal of Law and Business
|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl
|l 005
|m ع5
|o 1818
|s مجلة القانون والأعمال
|v 000
|x 2509-0291
|
| 856 |
|
|
|u 1818-000-005-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 996044
|d 996044
|
