ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة أثر التمكين في تحقيق الا...>الوصف

دراسة أثر التمكين في تحقيق الاندماج الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مجمع عموري - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Study Of The Impact Of Empowerment On Achieving The Functional Integration Of Employees Case Study of Amuri Complex - Biskra
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مرزوق، سارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعشة، مبارك (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 162 - 187
DOI: 10.46317/1423-004-003-008
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 996162
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الإدارة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين النفسي | التمكين المعرفي | التمكين الوظيف | التمكين الهيكلي | الاندماج الوظيفي للعاملين | Knowledge Empowerment | Psychological Empowerment | Career Empowerment | Structural Empowerment | Employees Work Integration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: This study aims to clarify the impact of employee empowerment on the level of their work integration, by providing a proposed framework for achieving empowerment for employees, then using analytical statistical method, and a survey to the employees at the Amuri complex on the level of empowerment provided to them, and the extent of its impact on their work integration. Collected data was analyzed using the statistical program SPSS.V22. We concluded the importance and need of the contemporary organizations to adopt Empowerment as a method to achieve employee efficiency and effectiveness, ensuring the achievement of its objectives and the organization objectives as well.

هدفت الدراسة لتوضيح مدى تأثير تمكين الموظفين على مستوى اندماجهم في الوظيفة، وذلك من خلال تقديم إطار مقترح لتحقيق تمكين الفرد، ثم توظيف الأسلوب الاحصائي التحليلي، وتوزيع استبيانات لدراسة استجابات الموظفين بمجمع عموري حول مستوى التمكين الذي يوفره لهم المجمع، ومدى تأثيره على مستوى اندماجهم بالوظيفة، تم تحليل المعطيات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. V22، حيث خلصت الدراسة إلى أهمية تبني المنظمات المعاصرة التمكين كمنهجية لتحقيق كفاءة وفعالية الموظف، بما يضمن تحقيق أهدافه وأهداف المنظمة ككل.
ISSN: 2392-5310

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.