| LEADER |
03211nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1738715 |
| 024 |
|
|
|3 10.46317/1423-004-003-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 506951
|a مرزوق، سارة
|q Marzouq, Sarah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دراسة أثر التمكين في تحقيق الاندماج الوظيفي للعاملين:
|b دراسة حالة مجمع عموري - بسكرة
|
| 246 |
|
|
|a Study Of The Impact Of Empowerment On Achieving The Functional Integration Of Employees
|b Case Study of Amuri Complex - Biskra
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 162 - 187
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to clarify the impact of employee empowerment on the level of their work integration, by providing a proposed framework for achieving empowerment for employees, then using analytical statistical method, and a survey to the employees at the Amuri complex on the level of empowerment provided to them, and the extent of its impact on their work integration. Collected data was analyzed using the statistical program SPSS.V22. We concluded the importance and need of the contemporary organizations to adopt Empowerment as a method to achieve employee efficiency and effectiveness, ensuring the achievement of its objectives and the organization objectives as well.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة لتوضيح مدى تأثير تمكين الموظفين على مستوى اندماجهم في الوظيفة، وذلك من خلال تقديم إطار مقترح لتحقيق تمكين الفرد، ثم توظيف الأسلوب الاحصائي التحليلي، وتوزيع استبيانات لدراسة استجابات الموظفين بمجمع عموري حول مستوى التمكين الذي يوفره لهم المجمع، ومدى تأثيره على مستوى اندماجهم بالوظيفة، تم تحليل المعطيات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS. V22، حيث خلصت الدراسة إلى أهمية تبني المنظمات المعاصرة التمكين كمنهجية لتحقيق كفاءة وفعالية الموظف، بما يضمن تحقيق أهدافه وأهداف المنظمة ككل.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a الإدارة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التمكين النفسي
|a التمكين المعرفي
|a التمكين الوظيف
|a التمكين الهيكلي
|a الاندماج الوظيفي للعاملين
|b Knowledge Empowerment
|b Psychological Empowerment
|b Career Empowerment
|b Structural Empowerment
|b Employees Work Integration
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )
|l 003
|m مج4, ع3
|o 1423
|s مجلة دراسات اقتصادية
|t Economic studies journal
|v 004
|x 2392-5310
|
| 700 |
|
|
|9 196170
|a بوعشة، مبارك
|g Bouashah, Mubarak
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1423-004-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 996162
|d 996162
|
