| LEADER |
03289nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1739238 |
| 024 |
|
|
|3 10.36353/1515-000-035-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b موريتانيا
|
| 100 |
|
|
|a عبدالرحمن، حفيظة طالب
|g Taleb, Hafida
|q Talebi, Hafizah
|e مؤلف
|9 537479
|
| 242 |
|
|
|a Work and Moral Development : A Problematic Commitment
|
| 245 |
|
|
|a العمل والسلوك الأخلاقي: إشكالية التزام
|
| 260 |
|
|
|b جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 348 - 357
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على العمل والسلوك الأخلاقي... إشكالية التزام. استعرض البحث المعايير المحددة للسلوك الأخلاقي باعتباره التصرف الذي يتطابق مع المعايير الاجتماعية المقبولة بشكل عام؛ ليصبح مجموعة من المبادئ والضوابط الأخلاقية التي تسود جو العمل وتوجه سلوك العاملين نحو إنجاز الأهداف المخطط لها. واشتمل على تسعة محاور، تناول المحور الأول تطور العمل تاريخيًا. وعرض المحور الثاني مفهوم السلوك الأخلاقي. وأشار المحور الثالث إلى محددات السلوك الأخلاقي. وتطرق المحور الرابع إلى مفهوم الالتزام التنظيمي. وأوضح المحور الخامس أهمية الالتزام التنظيمي. وبين المحور السادس التنشئة الاجتماعية ودورها في الالتزام بالأخلاق. وعرض المحور السابع الضمير والمسؤولية. وأشار المحور الثامن إلى الشعور بالذنب ومشكلة الازدواجية. وتناول المحور التاسع أثر القيم الدينية على السلوك. واختتم البحث بالإشارة إلى أن العمل الأخلاقي لا يترسخ إلا من خلال عملية التنشئة التي تلعب دورًا كبيرًا في تمكين مبادئ الالتزام وتعزز أواصر التعاون والتكافل بين أفراد المجتمع في جميع المجالات خاصة الوسط العمالي؛ مما يؤدي بالفرد إلى القيام بواجباته المهنية بكل صدق وأمانة واحترام القوانين والتشريعات المعمول بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a العمل
|a الأخلاق
|a السلوك الأخلاقي
|a أخلاقيات العمل
|a الإلتزام التنظيمي
|a التنشئة الاجتماعية
|a القيم الدينية
|
| 700 |
|
|
|a مناد، لطيفة
|q Munad, Latifah
|e م. مشارك
|9 453149
|
| 773 |
|
|
|4 التاريخ
|6 History
|c 019
|e Journal of Historical and Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tārīẖiyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 035
|m ع35
|o 1515
|s مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية
|v 000
|x 2412-3501
|
| 856 |
|
|
|u 1515-000-035-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 996712
|d 996712
|
