ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

العمل والسلوك الأخلاقي: إشكالية التزام

العنوان المترجم: Work and Moral Development : A Problematic Commitment
المصدر: مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية
الناشر: جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، حفيظة طالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taleb, Hafida
مؤلفين آخرين: مناد، لطيفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: موريتانيا
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 348 - 357
DOI: 10.36353/1515-000-035-019
ISSN: 2412-3501
رقم MD: 996712
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

171

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على العمل والسلوك الأخلاقي... إشكالية التزام. استعرض البحث المعايير المحددة للسلوك الأخلاقي باعتباره التصرف الذي يتطابق مع المعايير الاجتماعية المقبولة بشكل عام؛ ليصبح مجموعة من المبادئ والضوابط الأخلاقية التي تسود جو العمل وتوجه سلوك العاملين نحو إنجاز الأهداف المخطط لها. واشتمل على تسعة محاور، تناول المحور الأول تطور العمل تاريخيًا. وعرض المحور الثاني مفهوم السلوك الأخلاقي. وأشار المحور الثالث إلى محددات السلوك الأخلاقي. وتطرق المحور الرابع إلى مفهوم الالتزام التنظيمي. وأوضح المحور الخامس أهمية الالتزام التنظيمي. وبين المحور السادس التنشئة الاجتماعية ودورها في الالتزام بالأخلاق. وعرض المحور السابع الضمير والمسؤولية. وأشار المحور الثامن إلى الشعور بالذنب ومشكلة الازدواجية. وتناول المحور التاسع أثر القيم الدينية على السلوك. واختتم البحث بالإشارة إلى أن العمل الأخلاقي لا يترسخ إلا من خلال عملية التنشئة التي تلعب دورًا كبيرًا في تمكين مبادئ الالتزام وتعزز أواصر التعاون والتكافل بين أفراد المجتمع في جميع المجالات خاصة الوسط العمالي؛ مما يؤدي بالفرد إلى القيام بواجباته المهنية بكل صدق وأمانة واحترام القوانين والتشريعات المعمول بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 2412-3501