ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الجودة الشاملة في الأداء الإداري: بالتطبيق علي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية 2013 - 2018 م

المؤلف الرئيسي: جحيش، محمد علي حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، حسن عبدالوهاب حسن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 270
رقم MD: 998689
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

934

حفظ في:
LEADER 04164nam a22003257a 4500
001 1506929
041 |a ara 
100 |9 538615  |a جحيش، محمد علي حسن  |e مؤلف 
245 |a أثر الجودة الشاملة في الأداء الإداري:  |b بالتطبيق علي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية 2013 - 2018 م 
260 |a أم درمان  |c 2019  |m 1440 
300 |a 1 - 270 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 2185 
520 |a تناولت هذه الدراسة: أثر الجودة الشاملة في الأداء الإداري بالتطبيق على جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، وتكمن مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس الآتي: ما أثر الجودة الشاملة على الأداء الإداري بجامعة العلوم والتكنولوجيا؟ وقد هدفت الدراسة إلى التعرف وقياس أثر الجودة الشاملة على الأداء الإداري بجامعة العلوم والتكنولوجيا -صنعاء -اليمن، وأتت أهمية هذه الدراسة؛ لضرورة وجود أداء إداري يتسم بالكفاءة والفعالية في جامعة العلوم والتكنولوجيا، ولتحقيق كل ذلك تم اختيار الفرضيات الآتية: يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين دعم وتأييد الإدارة العليا والأداء الإداري. يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين المشاركة الجماعية والأداء الإداري. يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين التركيز على العميل والأداء الإداري. يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين التحسين المستمر والأداء الإداري. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال أسلوب دراسة الحالة، وتحليل نتائج الاستبيان، والدراسة الميدانية بالأساليب الإحصائية باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وأثبتت الدراسة أنه يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين دعم وتأييد الإدارة العليا، والمشاركة الجماعية، والتركيز على العميل، والتحسين المستمر على الأداء الإداري، في جامعة العلوم والتكنولوجيا. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات، من أهمها: وضع آلية أكثر سرعة بخصوص الاستجابة لمتطلبات الجودة الشاملة، وزيادة الاهتمام والتركيز على نظام الحوافز للعاملين، واستمرار العمل على دراسة احتياجات ورغبات العملاء، وسرعة تلبيتها بأفضل صورة ممكنة، والاستمرار بتطوير وتحديث عملية تحديد معايير التوظيف. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الجودة الشاملة  |a الأداء الإداري  |a الجامعات والكليات 
700 |9 417312  |a إبراهيم، حسن عبدالوهاب حسن  |e مشرف 
856 |u 9818-005-002-2185-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-005-002-2185-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-005-002-2185-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-005-002-2185-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-005-002-2185-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2185-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2185-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2185-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-005-002-2185-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-005-002-2185-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-005-002-2185-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 998689  |d 998689