| LEADER |
03988nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1507029 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 538833
|a مدني، سناء عبدالله عباس
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية في تنمية الموارد البشرية:
|b بالتطبيق علي الجامعات الخاصة السودانية 2006 - 2016 م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2018
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 202
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g السودان
|o 0019
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث أثر الإدارة الإلكترونية في تنمية الموارد البشرية، حيث تمثلت أسئلة البحث في الإجابة عن الأسئلة الآتية: هل هناك علاقة بين الإدارة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية، هل هناك علاقة بين الإدارة الإلكترونية وسرعة إنجاز المهام وهل توجد علاقة بين الإدارة الإلكترونية والاستخدام الأمثل للموارد وتحقيق الأهداف. كما أن الهدف من هذه الدراسة يتمثل في الكشف عن دور الإدارة الإلكترونية ودورها في تحسن أداء الجامعات الخاصة ثم اختبار الفرضيات التالية: هل هنالك علاقة ذات دلاله إحصائية بين الإدارة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية، هل هنالك علاقة ذات دلاله إحصائية بين الإدارة الإلكترونية وسرعة إنجاز المهام وهل تؤثر مهارات العاملين في تطبيق الإدارة الإلكترونية. أستخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وذلك من خلال تصميم استبانة لجمع المعلومات من مجتمع البحث، وهم عينة من العاملين بالجامعات السودانية الخاصة. وتم التوصل للنتائج التالية: 1-بدأت الجامعات الخاصة بتطبيق الإدارة الإلكترونية في بعض إداراتها. 2-ساهمت الإدارة الإلكترونية بصورة فاعلة في رفع كفاءة العنصر البشري. 3-وضعت الجامعات الخاصة استراتيجيات خاصة للتغيير نحو الإدارة الإلكترونية. كما قدمت بعض التوصيات منها: 1-مباشرة الإدارة العليا بتعميم تطبيق الإدارة الإلكترونية في كافة إداراتها. 2-التدريب المستمر للعاملين لمواكبة مستحدثات التقنية. 3-ضرورة تأمين المعلومات المرسلة عبر الشبكات.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a التعليم الجامعي
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد
|g Abdul Rahman, Omar Taj Al-Sir Muhammad
|e مشرف
|9 261491
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-004-0019-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 999087
|d 999087
|
