| LEADER |
04515nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1507148 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 310387
|a محمد، محمد مهدي حسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإستراتيجية في الأداء المصرفي: بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2010م - 2017م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 216
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 1868
|
| 520 |
|
|
|a تواجه المصارف تحديات كبيرة في عصر العولمة في ظل التغيرات البيئية المستمرة فلابد من إتباع منهج علمي، فاتبعت المصارف أسلوب الإدارة الاستراتيجية الذي يساعد في التخطيط السليم وحشد الموارد والاستخدام الأمثل لها بالإضافة لتوجيه مسار أنشطة أعمال المصارف لتحقيق أهدافها المستقبلية. تتركز مشكلة البحث في مدى تطبيق الإدارة الاستراتيجية في المصارف السودانية. يهدف البحث إلى معرفة الممارسة الفعلية للإدارة الاستراتيجية في بنك فيصل الإسلامي السوداني اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي متضمنا منهج دراسة الحالة. اختبرت الدراسة الفروضيات الأتية: 1-هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين وضع الاستراتيجية والأداء المصرفي. 2-هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين صياغة الاستراتيجية والأداء المصرفي. 3-هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنفيذ والأداء المصرفي 4-هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التقييم والأداء المصرفي 5-هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التقويم والأداء المصرفي توصلت الدراسة إلى النتائج الأتية: 1. يعتمد بنك فيصل على خبراء في وضع وصياغة الاستراتيجية 2. يوجد هيكل تنظيمي ملائم ببنك فيصل لتنفيذ الاستراتيجية 3. لا يوجد نظام رغابة حديث في عملية تقييم الأداء المصرفي 4. لا يهتم البنك بتدريب والتأهيل المستمر للكوادر الإدارية نتج عن ذلك ضعف في عملية تقييم الأداء 5. يعتمد أحيانا بنك فيصل الطرق التقليدية في عملية تقويم وتصحيح انحراف الأداء التوصيات: 1. أهمية تطبيق وممارسة الإدارة الاستراتيجية في المصارف السودانية 2. لابد من مشاركة العاملين في وضع وصياغة الاستراتيجية وربط العمل بالكفاءات والتخصص المهني 3. أهمية ربط العمل بروح الفريق (TEAMWORK) 4. ربط عملية تنفيذ الاستراتيجية بالأهداف العامة للمصرف 5. ضرورة تفعيل نظام رغابة حديث لتقييم وتقويم الأداء المصرفي
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإستراتيجية
|a تقييم الأداء المصرفي
|a بنك فيصل الإسلامي
|a السودان
|a تدريب العاملين
|a تمكين العاملين
|
| 700 |
|
|
|a خوجلي، موسى أحمد آدم
|g Khojaly, Musa Ahmed Adam
|e مشرف
|9 422566
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1868-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 999542
|d 999542
|
