ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات تحسين أداء الموارد البش...>الوصف

معوقات تحسين أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بميلة

العنوان بلغة أخرى: Obstacles to Improve Human Resources Performance from Employees Point of View: Case Study of the National Electricity and Gas Distribution Corporation, Mila
المصدر: مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة
المؤلف الرئيسي: حيمر، حمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 142 - 173
ISSN: 2392-5361
رقم MD: 999638
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch
مواضيع:
إدارة الشركات | إدارة الموارد البشرية | التدريب المهني | تقييم الأداء | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | الأداء | تحسين الأداء | المعوقات | Human Resources | Performance | Performance Improvement | Obstacles
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تطرقنا في بحثنا هذا إلى أحد الموضوعات الهامة في مجال إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات، وهو موضوع معوقات تحسين أداء الموارد البشرية من وجهة نظرها -دراسة حالة الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بميلة. وقد قمنا بتقسيم البحث إلى ثلاثة محاور رئيسية، أولها لتسليط الضوء على حقيقة تحسين أداء الموارد البشرية، ومختلف خطوات هذه العملية، ثانيهما خصصناه للحديث عن المعوقات التي تحول دون تحسين أداء الموارد البشرية، حيث قسمناها إلى معوقات مصدرها الموارد البشرية، وأخرى مصدرها المؤسسات. أما ثالث محور فخصصناه لدراسة ميدانية لواقع تحسين أداء الموارد البشرية ومعوقاته بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بميلة، كإسقاط للمحورين السابقين على أرض الواقع، وذلك من خلال تحليل أراء عينة من الموارد البشرية العاملة بهذه المؤسسة، وقد خلصنا في نهاية البحث إلى وجود معوقات مصدرها الوظائف وظروف العمل بمؤسسة عينة الدراسة، خاصة ما تعلق منها بضعف نظام التحفيز وقلة الوسائل والإمكانيات، الأمر الذي يستدعي تدخل المسؤولين لتدارك الوضع قبل فوات الأوان.

In this research, we discussed the subject of obstacles to improve the performance of human resources from its point view- a study of the human resources situation working in the National Electricity and Gas distribution Corporation in Mila. We have divided the research into three axis: The first one to highlight the fact that human resource performance has improved, and the various steps of this process. The second one we devoted to talk about the obstacles that hinder the improvement of the human resources performance, where we divided the obstacles to the source of human resources, and other sources of institutions. The third one includes a field study of the reality of the human resources performance improvement where we found that there are constraints on the jobs and working conditions, especially the incentive system and the lack of means. This requires the intervention of officials to remedy the situation.
ISSN: 2392-5361

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.