1اختر هذا السجل

الإلتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية بمنطقة حائل

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Commitment and its Relationship with Job Satisfaction to the Public Schools Managers in Hail District
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	مستقبل التربية العربية , مج22, ع96
الناشر:	المركز العربى للتعليم والتنمية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 190
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمى وعلاقته بالرضا الوظيفى لدى مديرى المدارس الحكومية بمنطقة حائل من وجهة نظرهم. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفى، وصمم لهذا ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

296

2اختر هذا السجل

دور الثقافة التنظيمية في تطوير الأداء المهني للمشرفين التربويين في منطقة حائل التعليمية من وجهة نظرهم و نظر مديري المدارس...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of organizational culture on development of the educational supervisor's performance in Hai'l School District from their and principal's viewpoint
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
تاريخ:	2008
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اليرموك
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

242

3اختر هذا السجل

درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين بجامعة حائل وعلاقتها بالإبداع الوظيفي لديهم

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Degree of Career Empowerment Among the Academic Leaders at The University of Hail and Its Relationship to Their Career Creativity
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	المجلة التربوية , ج44
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التربية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2 - 42
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة التمكين الوظيفي ومستوى الإبداع الوظيفي لدى القادة الاكاديميين في جامعة حائل، وطبيعة العلاقة بين درجة التمكين الوظيفي ومستوى الإبداع الوظيفي لديهم،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

147

4اختر هذا السجل

دور القيادات المدرسية بمدينة حائل في تنمية الولاء الوطني لدى طلبة المرحلة الثانوية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of School Leaderships in Hail City in Developing National Loyalty Among Secondary Stage Students
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	مجلة كلية التربية في العلوم التربوية , مج44, ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التربية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	15 - 83
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة دور القيادات المدرسية في تنمية الولاء الوطني لدى طلبة المرحلة الثانوية بمدينة حائل، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، كما استخدمت الاستبانة كأداة للد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

112

5اختر هذا السجل

رؤية مقترحة لتطبيق مدخل الإدارة الذاتية بالمدارس الثانوية بالمملكة العربية السعودية في ضوء تجربة الولايات المتحدة الأمريكية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	مجلة العلوم الإنسانية , ع6
الناشر:	جامعة حائل
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 48
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى تقديم رؤية مقترحة لتطبيق مدخل الإدارة الذاتية، وتحديد أبرز أهدافها وأسسها وسماتها، وكذلك تحليل معالم تجربة الولايات المتحدة الأمريكية في تطبيق الإدارة الذا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

126

6اختر هذا السجل

رؤية مقترحة لتطوير الأداء الاستراتيجي بجامعة الملك خالد في ضوء بطاقة الأداء المتوازن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Aproposed Vision for Developing Strategic Performance at King Khalid University in Light of the Balanced Scorecard
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	مجلة الجامعة الإسلامية للعلوم التربوية والاجتماعية , ع5
الناشر:	الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	279 - 333
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى الوقوف على واقع الأداء الإستراتيجي بجامعة الملك خالد في ضوء قياس الأداء المتوازن، وتقديم رؤية مقترحة لتطوير الأداء الإستراتيجي لجامعة الملك خالد في ضوء بطا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

130

7اختر هذا السجل

الانتاج العلمي لاعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية والعوامل المؤثرة فيه و مقترحات للتطوير

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Scientific production of faculty members at Saudi Arabian Universities and factors affected them and suggestions for development
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
تاريخ:	2011
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة اليرموك
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

377

8اختر هذا السجل

تصور مقترح لتطوير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية في ضوء نموذج AMO

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Proposed Vision for Developing the Evaluation of the Performance of Faculty Members at Saudi Universities in Light of the AMO Model
المؤلف:	الشمري، الأدهم بن خليفة بن دهام اللويش
المصدر:	مجلة العلوم التربوية , ع28
الناشر:	جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	149 - 204
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة إمكانية تطبيق أبعاد نموذج AMO في تقييم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس، وتقديم تصور مقترح... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

85

9اختر هذا السجل

واقع ممارسة القيادات الأكاديمية بجامعة حائل للإدارة بالتجوال وسبل تطويرها

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Academic Leaders Practice Roaming Management at the University of Hail and Ways to Develop it
المؤلف:	الداود، هديل بنت أحمد
المصدر:	مجلة البحث العلمي في التربية , ع21, ج8
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 30
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة تطبيق الإدارة بالتجوال لدى القيادات الأكاديمية، واقتراح سبل لتطوير ممارستها بجامعة حائل في المملكة العربية السعودية. وللإجابة عن أسئلة ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

156

10اختر هذا السجل

علاقة الأنماط القيادية بالذكاءات المتعددة لدى قادة مدارس المرحلة الثانوية بمدينة حائل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشمري، ثامر غدير
المصدر:	عالم التربية , ع74, ج2
الناشر:	المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	70 - 106
المستخلص:	"هدفت الدراسة إلي معرفة العلاقة بين الانماط القيادية والذكاءات المتعددة لدي قادة مدارس المرحلة الثانوية بمدينة حائل. وتتضمن الإطار النظري مصطلحات الدراسة وهي (الأنماط القيادية، قاد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

30

11اختر هذا السجل

ممارسة معايير إدارة التميز المؤسسي بجامعة حائل في ضوء النموذج الأوروبي للتميز "EFQM"

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Practice Degree of Institutional Excellence Management Standards at Hail University in Light of the European Foundation for Quality Management "EFQM"
المؤلف:	الشمري، بشرى بنت مليح
المصدر:	مجلة بحوث , مج2, ع8
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2 - 28
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة معايير إدارة التميز المؤسسي بجامعة حائل في ضوء النموذج الأوروبي للتميز (EFQM)، من وجهة نظر القيادات الأكاديمية، والكشف عن الفروق ذات الدلالة... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

296

عدد مرات التحميل

242

عدد مرات التحميل

147

عدد مرات التحميل

112

عدد مرات التحميل

126

عدد مرات التحميل

130

عدد مرات التحميل

377

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

156

عدد مرات التحميل

30

عدد مرات التحميل

54

دليل المستخدم

دليل الفيديو