ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > جلال، سعيد علي

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'جلال، سعيد علي', وقت الاستعلام: 0.12s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

رسائل جامعية

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ودوره على أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الهاتف النقال اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Strategic Planning For Human Resources And It's Role on the Worker's Performance: A Field Study On Yemeni Mobiles Companies
المؤلف:	جلال، سعيد علي
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة النيلين
المستخلص:	تناولت الدراسة موضوع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ودوره على أداء العاملين، وهدفت الدراسة إلى وصف وتحليل التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في شركات الهاتف النقال اليمنية، و... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع

عدد مرات التحميل

240

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر أبعاد رأس المال الإجتماعي في السلوك الإبتكاري الدور الوسيط للكفاءة الذاتية بالتطبيق على شركة "إم تي إن يمن"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Dimensions of Social Capital on the Innovative Behavior: The Role of Self-Efficacy by Application on the Company of " MTN YEMEN"
المؤلف:	جلال، سعيد علي
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة إقليم سبأ , مج4, ع2
الناشر:	جامعة إقليم سبأ
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	17 - 48
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي على السلوك الابتكاري للعاملين، من خلال توسيط الكفاءة الذاتية. معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي. تألف مجتمع الدراسة من جمي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

83

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل للذكاء العاطفي في إطار تأثير علاقات العمل التبادلية والثنائية في سلوك إخفاء المعرفة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Emotional Intelligence within the Framework of the Effect of Reciprocal and Dyadic Work Relationships on Knowledge Hiding Behavior
المؤلف:	جلال، سعيد علي
المصدر:	مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع97
الناشر:	جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	154 - 191
المستخلص:	في الآونة الأخيرة فقط وجه العلماء والباحثون اهتمامهم إلى جانب معاكس تماما لمشاركة المعرفة هو سلوك إخفاء المعرفة، ومع أن هناك العديد من الدراسات بحثت في العوامل التي تحفز سلوك إخفاء... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإدارة الإلكترونية ودورها في كفاءة الأداء: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جلال، سعيد علي
المصدر:	مجلة الدراسات العليا , مج11, ع41
الناشر:	جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	78 - 100
المستخلص:	تناولت هذه الدراسة الإدارة الإلكترونية ودورها في كفاءة الأداء (دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي)، تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة أثر الإدارة الإلكترونية على كفاءة الأداء، هدفت الدراسة إل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

199

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Level of Employees' Assessments of Psychological Well-Being and Bullying at the Workplace and the Extent of Inspiring Leadership Influence on them: Applied to Government Hospitals in Ma'rib Governorate
المؤلف:	سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر
المصدر:	مجلة الدراسات الاجتماعية , مج29, ع4
الناشر:	جامعة العلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 135
المستخلص:	توصلت الدراسات السابقة إلى أن للتنمر آثارا سلبية في مكان العمل، ومع أن هذه الدراسات قد حددت هذه الآثار، إلا أن كيفية التغلب على التنمر في مكان العمل لا تزال إحدى القضايا الهامة الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

30

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء بالتطبيق على شركة إم تي إن يمن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of the implementation of the strategic plan for human resources in MTN Yemen
المؤلف:	إبراهيم، العليش محمد الحسن
المصدر:	مجلة الدراسات العليا , مج12, ع46
الناشر:	جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	245 - 261
المستخلص:	تناولت الدراسة دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء شركة إم تي إن يمن، وهدفت الدراسة إلي وصف وتحليل أبعاد هذه الخطة والآليات المتبعة في تنفيذها، وتمثلت مشكلة الدراس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

51

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل