ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر', وقت الاستعلام: 0.19s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الثقة بين أعضاء هيئة التدريس على مشاركة المعرفة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Trust Among Faculty Members on Sharing Knowledge: Field Study Applied to Yemeni Universities
المؤلف:	سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج8, ملحق
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	410 - 442
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقة على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في ثلاث جامعات يمنية حكومية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدم قائمة الاستقصاء كأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

145

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحفيز الداخلي وأثرة على السلوك الفردي لمشاركة المعرفة : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Internal Motivation and Impact on Individual Behavior of Sharing Knowledge: A Field Study
المؤلف:	سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج8, ملحق
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	443 - 473
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز الداخلي على مشاركة المعرفة من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية في ثلاث جامعات يمنية حكومية، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

115

3اختر هذا السجل

عروض رسائل

إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعى على مشاركة المعرفة من خلال توسيط الدوافع الذاتية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	A Proposed Framework for Measuring the Dimensions of Social Capital on the Sharing of Knowledge through Self-Centered Motivation: A Field Study with the Application to Yemeni Universities
المؤلف:	سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج38, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	243 - 246
المستخلص:	سلطت الدراسة الضوء على إطار مقترح لقياس أبعاد رأس المال الاجتماعي على مشاركة المعرفة من خلال توسيط الدوافع الذاتية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية. واعتمدت هذه الدراسة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

149

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Level of Employees' Assessments of Psychological Well-Being and Bullying at the Workplace and the Extent of Inspiring Leadership Influence on them: Applied to Government Hospitals in Ma'rib Governorate
المؤلف:	سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر
المصدر:	مجلة الدراسات الاجتماعية , مج29, ع4
الناشر:	جامعة العلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 135
المستخلص:	توصلت الدراسات السابقة إلى أن للتنمر آثارا سلبية في مكان العمل، ومع أن هذه الدراسات قد حددت هذه الآثار، إلا أن كيفية التغلب على التنمر في مكان العمل لا تزال إحدى القضايا الهامة الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

26

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر أنماط إدارة الصراع التنظيمي في الإرتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على الهيئة التمريضية في مستشفى هيئة مأرب وكرى العام...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Conflict Management Styles on Employee Engagement: A Field Study on the Nursing Staff in Marib and Karaa Public Hospitals.
المؤلف:	العرادة، عثمان سالم
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة إقليم سبأ , مج2, ع2
الناشر:	جامعة إقليم سبأ
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	17 - 50
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط إدارة الصراع التنظيمي (المشاركة، والإرضاء والسيطرة، والتجنب، والمساومة) على الارتباط الوظيفي (الارتباط المعرفي، والارتباط السلوكي والارتباط ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

67

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر أبعاد رأس المال الإجتماعي في السلوك الإبتكاري الدور الوسيط للكفاءة الذاتية بالتطبيق على شركة "إم تي إن يمن"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Dimensions of Social Capital on the Innovative Behavior: The Role of Self-Efficacy by Application on the Company of " MTN YEMEN"
المؤلف:	جلال، سعيد علي
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة إقليم سبأ , مج4, ع2
الناشر:	جامعة إقليم سبأ
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	17 - 48
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي على السلوك الابتكاري للعاملين، من خلال توسيط الكفاءة الذاتية. معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي. تألف مجتمع الدراسة من جمي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

77

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل للذكاء العاطفي في إطار تأثير علاقات العمل التبادلية والثنائية في سلوك إخفاء المعرفة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Emotional Intelligence within the Framework of the Effect of Reciprocal and Dyadic Work Relationships on Knowledge Hiding Behavior
المؤلف:	جلال، سعيد علي
المصدر:	مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية , ع97
الناشر:	جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	154 - 191
المستخلص:	في الآونة الأخيرة فقط وجه العلماء والباحثون اهتمامهم إلى جانب معاكس تماما لمشاركة المعرفة هو سلوك إخفاء المعرفة، ومع أن هناك العديد من الدراسات بحثت في العوامل التي تحفز سلوك إخفاء... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل