1اختر هذا السجل

إدارة الموارد البشرية و قيمها التنظيمية في المؤسسة الصناعية الجزائرية : نموذج هوفستيد الرباعي الأبعاد للثقافة إطار التحليل...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جوادي، يوسف
المصدر:	مجلة العلوم الانسانية , ع 30,31
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 160
المستخلص:	أجريت هذه الدراسة لقياس قيم إدارة الموارد البشرية التي تحكم تصرفات المدير والإداريين في المنظمة الصناعية الجزائرية وتحليلها ضمن إطار مدخل ثقافة المنظمة, وذلك على ضوء التقسيمات التي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

65

2اختر هذا السجل

تمكين الموارد البشرية: برمجة العقل الجماعي وبناء العلاقات الإنسانية في المنظمة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Empowering Human Resources: Programming the Collective Mind and Building Human Relationships in The Organization
المؤلف:	جوادي، يوسف
المصدر:	مجلة العلوم الانسانية , ع43
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	567 - 581
المستخلص:	يتناول المقال الحالي موضوع تمكين الموارد البشرية من حيث كونه محطة بارزة في فكر التنمية البشرية في المنظمات وتتحدد أهدافه في ثلاثة أهداف رئيسية:\n١.البحث في التمكين باعتباره عنصر مر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

3اختر هذا السجل

تكنولوجيا التربية والتعليم: محاولة مفاهيمية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جوادي، يوسف
المصدر:	مجلة دفاتر المخبر , ع11
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر المسألة التربوية في ظل التحديات الراهنة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 157
المستخلص:	شهد العالم اليوم تطوراً كبيراً في استخدام التكنولوجيات الحديثة، الأمر الذي تطلب مراجعة المناهج التعليمية مع مراعاة تطبيق هذه التقنيات والاستراتيجيات الحديثة، والأدوار الجديدة التي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

4اختر هذا السجل

مصادر و مستويات الضغط النفسي لدى الاستاذ الجامعي : دراسة ميدانية بجامعة قسنطينة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جوادي، يوسف
تاريخ:	2006
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الاخوة منتوري
صفحة العنوان قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

نمط القيادة التحويلية وعلاقته بالتعلم التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Transformational Leadership Style and Its Relationship to Organizational Learning
المؤلف:	بوكشيريدة، صابر
المصدر:	مجلة دفاتر المخبر , مج16, ع1
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر المسألة التربوية في ظل التحديات الراهنة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	97 - 120
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين نمط القيادة التحويلية والتعلم التنظيمي من وجهة نظر العمال بمعمل لوراس للجبس بأولاد جلال، إضافة إلى مستوى ممارستهم لنمط القيادة التحويلية والت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

159

6اختر هذا السجل

السبيرنطيقا: أصولها وتطبيقاتها الحديثة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Cybernetics: Its origins and modern applications
المؤلف:	قشي، إلهام
المصدر:	مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية , ع33
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 150
المستخلص:	يهدف هذا المقال العلمي إلى تبيان أهمية علم التحكم الذاتي (cybernétique) باعتباره علم الأنظمة، فالنظام السبيرنطيقي هو نظام يتكون من مجموعة من العناصر متفاعلة من أجل تحقيق هدف مشترك،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

7اختر هذا السجل

أثر التكنولوجيا الحديثة في أداء الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Modern Technology on Human Resources Performance
المؤلف:	مسعود، علي
المصدر:	مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية , مج16, ع1
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1580 - 1594
المستخلص:	إن إدارة الموارد البشرية بشكلها الحالي هو نتيجة عديد العوامل وكذا التطور الذي يرجع عهده إلى بداية الثورة الصناعية الذي أدى إلى ظهور إدارة موارد بشرية متخصصة ترعى شؤون الموظفين، وتخ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

106

8اختر هذا السجل

التوافق بين استراتيجية الموارد البشرية وضمان الجودة في الجامعة من منظور التحليل الاستراتيجي بالتطبيق على عينة من أساتذة جامعة - باتنة 1...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Compatibility between the University's Human Resources Strategy and Quality Assurance from the Perspective of Strategic Analysis by Applying to a Sample of Professors of the University of Batna
المؤلف:	بن زروال، مهدي
المصدر:	مجلة الناقد للدراسات السياسية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	462 - 486
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التوافق بين استراتيجية الموارد البشرية وضمان الجودة من منظور التحليل الاستراتيجي بالتطبيق على عينة من أساتذة جامعة الحاج لخضر- باتنة 1. وقد تكونت عي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

9اختر هذا السجل

دور التكوين في الرفع من أداء مديري المدارس التعليمية: دراسة لعينة من مديري المدارس الابتدائية بالجلفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Formation in Raising the Performance of School Principals Sample Study of Primary School Principals in Djelfa
المؤلف:	مسعود، علي
المصدر:	مجلة العلوم القانونية والاجتماعية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة زيان عاشور الجلفة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1459 - 1475
المستخلص:	يعتبر التكوين أحد المدخلات الرئيسية في تنمية وتطوير أداء الموارد البشرية لما له من أهمية في إثراء شخصيات الأفراد وتغيير سلوكياتهم، وترى المدرسة الجزائرية في التكوين حتمية يمليها وا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

التمكين الوظيفي للموارد البشرية كاستراتيجية لتبني مبدأ التحسين المستمر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Functional Empowerment of Human Resources as a Strategy to Embrace the Principle of Continuous Improvement
المؤلف:	شنة، محمود
المصدر:	مجلة العلوم القانونية والاجتماعية , مج8, ع3
الناشر:	جامعة زيان عاشور الجلفة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	437 - 451
المستخلص:	إن التمكين الوظيفي واحد من بين المصطلحات الحديثة التي اهتمت بها عديد المنظمات العالمية، وأظهرت نتائج العديد من الدراسات فائدتها وعلاقتها بتحسين مستوى الإنتاج، وعلى غرار المجتمعات ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

نموذج نظري مقترح لمهارات العلاقات الإنسانية في بيئة العمل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Proposed Theoretical Model for Human Relations Skills in the Work Environment
المؤلف:	بن عبدالله، بثينة
المصدر:	مجلة العلوم الانسانية , س21, ع1
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	70 - 87
المستخلص:	تناولت هذه الورقة البحثية موضوع مهارات العلاقات الإنسانية، نظرا للتغيرات الحاصلة في بيئة العمل وحتمية مواكبتها أصبح من الضروري على المدراء والمسؤولين في المنظمات، العمل على امتلاك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

65

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

90

عدد مرات التحميل

159

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

106

عدد مرات التحميل

5

عدد مرات التحميل

70

دليل المستخدم

دليل الفيديو