ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > مبارز، أيمن عبدالعال

عرض 1 - 9 من 9 للبحث: 'مبارز، أيمن عبدالعال', وقت الاستعلام: 0.23s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الخاصة للعاملين على جودة الخدمة المصرفية بالتطبيق على البنك التجاري الدولي CIB بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Work - Life Balance on Bank Service Quality
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 160
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التحقق من أثر تحقيق الموازنة بين الحياة العملية والخاصة للعاملين-، على جودة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء وقد تم التطبيق على البنك التجاري الدولي- CLB على مست... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر التسويق الداخلي على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات بالتطبيق على البنك التجاري الدولي - مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Internal Marketing on Creating Sustainable Competitive Advantage Empirical Study on CIB Bank in Egypt
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	51 - 93
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى أولا اختبار العلاقة بين التسويق الداخلي وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال. تم تجميع البيانات من خلال ٢٧٥ مفردة من العاملين ورؤساء الأقسام ومديري... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Impact of Organizational Trust on Psychological Contract Fulfillment in the Private Sector Educational Environment in Egypt

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	264 - 308
المستخلص:	هدف هذا البحث إلى دراسة النموذج الهيكلي بين الثقة التنظيمية والعقود النفسية بين الموظفين وأعضاء هيئة التدريس في المؤسسة التعليمية والتعليمية الخاصة في مصر (الكلية الدولية الكندية C... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

علاقة الذكاء الوجداني عند المديرين بإدارة الموهبة وجودة الحياة الوظيفية للعاملين في القطاع المصرفي بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج36, ع4
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	60 - 135
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الذكاء الوجداني عند المديرين وادارة الموهبة وجودة الحياة الوظيفية في القطاع المصرفي -بجمهورية مصر العربية، بالتطبيق على البنك التجاري الدولي في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الإدارة بالإحتواء العالي في تنمية جدارات الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of High-Inclusion Management in Developing Human Resource Competencies
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة جامعة مصر للدراسات الإنسانية , مج2, ع4
الناشر:	جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	296 - 415
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان دور إدارة الاحتواء العالي بأبعادها {التمكين، مشاركة المعلومات، مشاركة العوائد (المكافآت) ومشاركة التطوير} بتحسين جدارات الموارد البشرية بأبعادها {جدارات المعر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

91

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحليل إتجاهات العاملين نحو أثر أساليب إدارة الإنطباع التنظيمي على المناخ التنظيمي ودوره في تحقيق الإبداع التنظيمي بالمنظمات: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية لتكنولوجيا الكيماويات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analyzing Employee Attitudes Towards the Impact of Organizational Impression Management Methods on the Organizational Climate and its Role in Achieving Organizational Creativity in Organizations
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع4
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	495 - 545
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة التعرف على دور المناخ التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين أساليب إدارة الانطباع التنظيمي والإبداع التنظيمي. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت عل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

158

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور مهارات القيادة الناعمة والدور الوسيط الولاء التنظيمي للعاملين في إدارة التغيير التنظيمي بالتطبيق على مصنع نستلة 6 أكتوبر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Soft Skills Leadership and the Mediator Role of Employees Organizational Loyalty on Organizational Change Management
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج37, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 91
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى استكشاف أسلوب قيادة جديد "القيادة الناعمة" لتحقيق التغيير التنظيمي والولاء التنظيمي وانسجاما مع عنوان البحث تم التركيز على ثلاث متغيرات هما القيادة الناعمة بوصفه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

142

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة الريادية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بإدارة الشيخ زايد، 6 أكتوبر التعليمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Entrepreneurial Leadership and its Impact on Achieving Institutional Excellence
المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة بحوث الشرق الأوسط , ع81
الناشر:	جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	242 - 332
المستخلص:	يستهدف هذا البحث التعرف على دور القيادة الريادية بأبعادها) الإلهام، والرؤية، التواصل والمشاركة، الثقة) لدى القيادات في المراحل التعليمية بالمراحل (الابتدائية والمتوسطة والثانوية) ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

237

9اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور المتغيرات الديموجرافية في العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وخصائص الدور والضغوط الوظيفية على قطاع المستشفيات بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مبارز، أيمن عبدالعال
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج38, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 98
المستخلص:	1-استهدفت هذه الدراسة التعرف على دور خصائص الدور، والمتغيرات الديموجرافية كمتغير وسيط في العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وخصائص الدور والضغوط الوظيفية. وقد استخدمت الدراسة المنهج ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل