ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمد، علي عبدالحميد علي

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'محمد، علي عبدالحميد علي', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الموروث التاريخي في شعر مدرسة الديوان

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، علي عبدالحميد علي
المصدر:	مجلة الدراسات العربية , ع40, مج2
الناشر:	جامعة المنيا - كلية دار العلوم
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1111 - 1124
المستخلص:	سعى البحث للتعرف على الموروث التاريخي في شعر مدرسة الديوان. أوضح أن النقاد تنبه إلى أهمية الموروث التاريخي وتعد الثقافة التاريخية من أغنى المصادر في المعاني. وتناول شعراء مدرسة الد... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	سعد، محمد علي عبدالحميد علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج35, ع1
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 186
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي وباستخدام معامل الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد على بيانات تم تجميعها م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

158

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين الشفافية الإدارية وإدارة التغيير في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Administrative Transparency and Change Management in Public Institutions: A Field Study on Service Directorates in Dakahlia Governorate
المؤلف:	سعد، محمد علي عبدالحميد علي
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	655 - 704
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الشفافية الإدارية وإدارة التغيير في المنظمات العامة، وباستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وجمع المعلومات النظرية من المصادر المكتبية، والبيانات من خل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

130

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الريادية وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة على المستشفيات الحكومية بمنطقة الحدود الشمالية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Strategic Renewal in the Relationship Betweenntrepreneurial Leadership and Green Human Resource Managementpractices: A Study on Government Hospitals in the Northern Border Region
المؤلف:	سعد، محمد علي عبدالحميد علي
المصدر:	مجلة اقتصاد المال والأعمال , مج8, ع2
الناشر:	جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	177 - 202
المستخلص:	استهدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الريادية وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمنطقة الحدود الشمالية، وق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

71

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل