| LEADER |
03601nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1742696 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/csj.2019.90664
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالسلام، رمضان محمود
|g Abd Elsalam, Ramadan Mahmoud
|e مؤلف
|9 262620
|
| 242 |
|
|
|a The Effect of Career Planning on The Quality of Work Life:
|b An Applied Study on Administrative Workers at Universities in The Middle Delta
|
| 245 |
|
|
|a أثر تخطيط المسار الوظيفي على جودة حياة العمل:
|b دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين بجامعات وسط الدلتا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
|c 2019
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 205 - 240
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Aim: This study aims to investigate the impact of career planning on quality of work-life using a sample of administration employees from Central Delta universities (Tanta University, Kafrelsheikh University, and Menoufia University). Method: to achieve the study aims, the researcher developed a questionnaire answered by a sample of (380) participants. The researcher retrieved only (321) of the answered questionnaires, and excluded (21) because of incomplete, unclear, or missing answers. The researcher used several statistical techniques in this study (e.g. Median, Correlation Coefficient, Multiple Regression, Exploratory Factor Analysis, Variance Analysis, Cronbach's Alpha, and T-Test) using (SPSS v.18) program. Results: the present study showed that there is a statistically significant impact for career planning on quality of work-life.
|
| 520 |
|
|
|a الأهداف: استهدف هذا البحث التعرف على أثر تخطيط المسار الوظيفي على جودة حياة العمل بالتطبيق على العاملين الإداريين بجامعات وسط الدلتا (جامعة طنطا، وجامعة كفر الشيخ، وجامعة المنوفية). المنهجية: لتحقيق أهداف البحث، تم إعداد استبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (380) مفردة، وتم استعادة (321)، ثم استبعاد (21) غير صالحين لعدم استكمال أو عدم وضوح الإجابات. استخدمت الباحثة العديد من الأساليب الإحصائية، باستخدام برنامج (SPSS v.18)، ومنها (الوسط الحسابي، ومعامل الارتباط، والتحليل العاملي الاستكشافي، والانحدار المتعدد، وتحليل التباين، وألفا كرونباخ، واختبار "ت"، واختبار "ف"). النتائج: توصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لتخطيط المسار الوظيفي على جودة حياة العمل.
|
| 653 |
|
|
|a تخطيط المسار الوظيفى
|a جودة حياة العمل
|a جامعات وسط الدلتا
|
| 700 |
|
|
|9 539844
|a أبو العطا، سناء أحمد حسنين
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a الطبلاوي، أسامة السيد أحمد
|g Tablawy, Osama
|e م. مشارك
|9 539842
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Contemporary Commercial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ
|l 007
|m ع7
|o 2075
|s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
|v 000
|x 2356-9255
|
| 856 |
|
|
|n https://csj.journals.ekb.eg/article_90664.html
|u 2075-000-007-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1000696
|d 1000696
|
