ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النزاهة السلوكية وانعكاسها في...>الوصف

النزاهة السلوكية وانعكاسها في القيادة المتواضعة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أساتذة كلية الإمام الكاظم "أقسام بابل"

العنوان بلغة أخرى: Behavioral Integrity and its Reflection in Humble Leadership: An Exploratory Study of the Views of a Sample of Professors of Imam AL - Kadhim College "Sections of Babylon"
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: العبيدي، عصام عليوي صاحب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Obeidi, Essam Aliwi Saheb
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أيلول
الصفحات: 143 - 160
DOI: 10.21608/AJA.2019.48460
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1006857
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النزاهة السلوكية | القيادة المتواضعة | المنظمات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النزاهة التنظيمية | القيادة المتواضعة | Behavioral lntegrity | Humble Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

154

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين النزاهة التنظيمية والقيادة المتواضعة، عن طريق استطلاع آراء عدد من الأساتذة العاملين في كلية الإمام الكاظم – أقسام بابل، وتحقيقاً لهذا الهدف قام الباحث بتوزيع 55 استبانة على عينة البحث، تم استرجاع 53 استبانة منها، وبمعدل استجابة 96%. وبعد تحليلها إحصائياً توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين النزاهة التنظيمية والقيادة المتواضعة. وكذلك وجود تأثير موجب ومعنوي للنزاهة التنظيمية في القيادة المتواضعة. وعلى هذا الأساس تم وضع عدد من التوصيات، أهمها ضرورة تحفيز أساتذة كلية الإمام الكاظم – أقسام بابل – على امتلاك المهارات والقابليات والقدرات السلوكية لتحقيق أهداف الكلية. مع ضرورة تشجيعهم لتبني منهج النزاهة التنظيمية الذي يؤدي إلى وضع أسس تمكنهم من فعل الأشياء الصحيحة في الأوقات المناسبة.

The current research aims to identify the nature of the relationship between Behavioral Integrity and Humble Leadership by seeking the views of a number of teaching staff working in Imam Kadhim College - sections of Babylon, and to this end the researcher distributed 55 questionnaires on the research sample, retrieved 53 questionnaire them, and the response rate 96%. After statistical analysis found the results to the existence of a positive relationship between the Be¬havioral Integrity and Humble Leadership. As well as having a positive and significant effect of Behavioral Integrity on Humble Leadership. On this basis it has been developing a number of recommendations including the need to stimulate the professors of Imam Kadhim College - sections of Babylon on the possession of skills and capabilities and capacities of Behavioral to achieve the objectives of the College. With the need to encourage them to adopt a regulatory approach rhetoric that leads to lay the foundations to enable them to do the right things at the right times.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.