| LEADER |
03917nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1748440 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2019.48460
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a العبيدي، عصام عليوي صاحب
|g Al-Obeidi, Essam Aliwi Saheb
|e مؤلف
|9 443858
|
| 245 |
|
|
|a النزاهة السلوكية وانعكاسها في القيادة المتواضعة:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من أساتذة كلية الإمام الكاظم "أقسام بابل"
|
| 246 |
|
|
|a Behavioral Integrity and its Reflection in Humble Leadership:
|b An Exploratory Study of the Views of a Sample of Professors of Imam AL - Kadhim College "Sections of Babylon"
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2019
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 143 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين النزاهة التنظيمية والقيادة المتواضعة، عن طريق استطلاع آراء عدد من الأساتذة العاملين في كلية الإمام الكاظم – أقسام بابل، وتحقيقاً لهذا الهدف قام الباحث بتوزيع 55 استبانة على عينة البحث، تم استرجاع 53 استبانة منها، وبمعدل استجابة 96%. وبعد تحليلها إحصائياً توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط طردية ومعنوية بين النزاهة التنظيمية والقيادة المتواضعة. وكذلك وجود تأثير موجب ومعنوي للنزاهة التنظيمية في القيادة المتواضعة. وعلى هذا الأساس تم وضع عدد من التوصيات، أهمها ضرورة تحفيز أساتذة كلية الإمام الكاظم – أقسام بابل – على امتلاك المهارات والقابليات والقدرات السلوكية لتحقيق أهداف الكلية. مع ضرورة تشجيعهم لتبني منهج النزاهة التنظيمية الذي يؤدي إلى وضع أسس تمكنهم من فعل الأشياء الصحيحة في الأوقات المناسبة.
|
| 520 |
|
|
|b The current research aims to identify the nature of the relationship between Behavioral Integrity and Humble Leadership by seeking the views of a number of teaching staff working in Imam Kadhim College - sections of Babylon, and to this end the researcher distributed 55 questionnaires on the research sample, retrieved 53 questionnaire them, and the response rate 96%. After statistical analysis found the results to the existence of a positive relationship between the Be¬havioral Integrity and Humble Leadership. As well as having a positive and significant effect of Behavioral Integrity on Humble Leadership. On this basis it has been developing a number of recommendations including the need to stimulate the professors of Imam Kadhim College - sections of Babylon on the possession of skills and capabilities and capacities of Behavioral to achieve the objectives of the College. With the need to encourage them to adopt a regulatory approach rhetoric that leads to lay the foundations to enable them to do the right things at the right times.
|
| 653 |
|
|
|a النزاهة السلوكية
|a القيادة المتواضعة
|a المنظمات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a النزاهة التنظيمية
|a القيادة المتواضعة
|b Behavioral lntegrity
|b Humble Leadership
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 009
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 003
|m مج39, ع3
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 039
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-039-003-009.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_48460.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1006857
|d 1006857
|
