دور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediator Role of Organizational Identification in the Relationship between Organizational Power and Organizational Reputation: An Empirical Study on the Egyptian Travel Agents |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | الرميدي، بسام سمير عبدالحميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Romeedy, Bassam Samir |
| المجلد/العدد: | مج7, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 484 - 507 |
| DOI: |
10.35391/1894-007-011-037 |
| ISSN: |
1748 - 2335 |
| رقم MD: | 1007435 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قوة تنظيمية | تماثل تنظيمى | سمعة تنظيمية | شركات سياحة | مصر | Organizational Identification | Organizational Reputation | Travel Agents | Egypt
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
207
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلي التعرف علي الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوة التنظيمية والسمعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية. وقد تم توزيع 350 استمارة علي عينة عشوائية من مديري هذه الشركات، وتم الاعتماد على تحليل 304 استمارة صالحة باستخدام برنامجي AMOS V. 25 و AMOS V. 21. وقد توصلت الدراسة إلي أن التماثل التنظيمي يلعب دورا وسيطا هاما في تعزيز العلاقة بين القوة التنظيمية والسمعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية. The study aimed to identify the mediator role of organizational identification in the relationship between organizational power and organizational reputation in The Egyptian travel agents. 350 survey forms were distributed to a random sample of managers of these agents, while 304 forms were valid for analysis using SPSS V.25 and AMOS V.21. The study found that organizational identification plays an important mediator role in enhancing the relationship between the organizational power and organizational reputation of the Egyptian travel agents. |
|---|---|
| ISSN: |
1748 - 2335 |
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء والفاعلية التنظيمية في شركات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للقهر الوظيفي في العلاقة بين القيادة المدمرة والخوف الوظيفي: دراسة تطبيقية في شركات السياحة فئة "أ" والفنادق الخمس نجوم بالقاهرة
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2022) -
أثر تطبيق نمطي القيادة الموزعة والقيادة الملهمة على التهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2019) -
دراسة أهمية تطبيق نمط القيادة التشاركية في شركات السياحة المصرية
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2018) -
دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2021)
