درجة توافر متطلبات العمل التطوعي فى الجامعات الفلسطينية بمحافظة غزة من وجهة نظر الطلبة وسبل تطويرها
| العنوان بلغة أخرى: |
Availability Degree of Voluntary Work Implementation Requirements in Palestinian Universities in Gaza Governorates from Students' Viewpoint and Methods of their Development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | غراب، عبدالجليل عبدالحميد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العاجز، فؤاد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1010455 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
204
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة درجة متطلبات توافر تطبيق العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة من وجهة نظر الطلبة وسبل تطويرها، استخدم الباحث المنهج الوصف التحليلي، وصمم استبانة لهذا الغرض مكونة من أربعة مجالات وعدد الفقرات (47) فقرة، وبلغت عينة الدراسية (398) طالبا وطالبة من الجامعات الفلسطينية، تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية ما نسبته تقريبا (3.75 %) من أفراد مجتمع الدراسة البالغ (10589) طالبا وطالبة. ولمعالجة البيانات إحصائيا تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) برنامج الرزم الإحصائية في العلوم الإنسانية. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- إن درجة توافر متطلبات العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية، من وجهة نظر الطلبة كانت بدرجة متوسطة وبلغ الوزن النسبي (58.04 %). 2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة توافر متطلبات تطبيق العمل التطوعي لدى طلبة الجامعات الفلسطينية من وجهة نظرهم تعزى لمتغير الجنس: (طالب، وطالبة). 3- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات عينة الدراسة لدرجة توافر متطلبات تطبيق العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة تعزى إلى متغير الكلية: (علمية، إنسانية)، وجاءت هذه الفروق لصالح التخصصات العلمية في جامعة الأزهر -الإسلامية -الأقصى. وأهم سبل التطوير تقديم حوافز لتكريم الطلبة أصحاب المبادرات والأعمال التطوعية المتميزة. وقد أوصت الدراسة بما يلي: 1- ضرورة العمل على توفير كافة متطلبات تطبيق العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية باعتباره رافدا من روافد التنمية المستدامة. 2- إنشاء دائرة لإدارة شئون العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية، بحيث تتولى هذه الوحدة برنامج العمل التطوعي بالجامعة من حيث تخطيط الأنشطة وتنفيذها، وتقويمها بما يسهم في توجيه طاقات الطلبة إلى برامج تطوعية موجهة لخدمة المجتمع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة طلبة الجامعات الفلسطينية بمحافظة غزة للعمل التطوعي وعلاقتها بالمهارات القيادية لديهم
بواسطة: الفرا، مني إسماعيل رفيق منشور: (2018) -
معوقات مشاركة المرأة السعودية في العمل التطوعى: دراسة وصفية تحليلية على عينة من خريجات جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة ام القرى
بواسطة: الشيخى، عائشة عبدالرحمن علي الحوسانى منشور: (2018) -
درجة حدة معوقات العمل التطوعي اجتماعيا وثقافياً من وجهة نظر طلبة الجامعة الألمانية الأردنية وجامعة الكويت
بواسطة: الشويحات، صفاء نعمه منشور: (2019) -
دور الأستاذ الجامعي في تعزيز قيم العمل التطوعي لدى طلابه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس: دراسة ميدانية
بواسطة: باجابر، سميرة بنت سالم بن عبدالله منشور: (2019) -
دور المخيمات الصيفية في تعزيز العمل التطوعي في جامعة الأقصى من وجهة نظر طلبتها وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: الناطور، محمود نافذ منشور: (2015)
