المؤسسات الاجتماعية للموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بالجنوب الشرقي
| المؤلف الرئيسي: | الضب، حمزة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الطاهر، خامرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1015693 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| LEADER | 02657nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1755104 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 549532 |a الضب، حمزة |e مؤلف | ||
| 245 | |a المؤسسات الاجتماعية للموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: |b دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات بالجنوب الشرقي | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 61 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0710 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة لبحث واقع تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة باعتبارها أحد التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال تقسيمها إلى مسؤولية اجتماعية داخلية (تهتم بالتوظيف والتكوين وجودة حياة العمال داخل المؤسسة)، ومسؤولية اجتماعية خارجية (تهتم بالخدمات الصحية والإسكان والنقل ومختلف المساهمات الأخلاقية للمؤسسة). ولمعالجة الموضوع تم إجراء دراسة ميدانية شملت عينة مكونة من 36 مؤسسة صغيره ومتوسطة بثلاثة ولايات من الجنوب الشرقي. توصلت الدراسة إلى أن تبنى المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجنوب الشرقي يختلف باختلاف حجم المؤسسات من جهة وطبيعة نشاط هذه المؤسسات من جهة أخري. | ||
| 653 | |a المؤسسات الإجتماعية |a الموارد البشرية |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | ||
| 700 | |a الطاهر، خامرة |q Altaher, Khamrah |e مشرف |9 134950 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0710-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1015693 |d 1015693 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل علي سلوك الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة ليندر غاز - وحدة ورقلة -
بواسطة: الضب، زينب منشور: (2013) -
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي
بواسطة: فرحات، إحسان منشور: (2016) -
أثر تبني المسؤولية افجتماعية على تحقيق الميزة التنافسية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لمدينة ورقلة
بواسطة: كينة، منيرة منشور: (2015) -
أثر التحفيز على الإبداع الإداري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة
بواسطة: شتيوي، سليمة منشور: (2016) -
تأثير الثقافة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية: دراسة حالة لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة
بواسطة: صديقي، أمينة منشور: (2013)
