| LEADER |
03315nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1514058 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550201
|a حاجي، فاطمة الزهراء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور نظام معلومات الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية:
|b حالة مؤسسة ليند غاز - وحدة ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 93
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0852
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير نظام معلومات الموارد البشرية على إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال دراسة خصائصه والتي تجعله يوفر المعلومات وفقا لاعتبارات الوقت المناسب والدقة والملائمة والشمولية والاعتمادية، والتي تجعل منه نظاما ناجحا، وتقييم مدى فعاليته وتنبع أهمية الدراسة من أهمية الموضوع ذاته لما له أثر على وظائف إدارة الموارد البشرية، حيث صمم الاستبيان في صورته النهائية اشتمل على العديد من الأسئلة والمعلومات التي لها علاقة بموضوع الدراسة، واعتمد على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعتمد على جمع البيانات عن الظاهرة وتفسيرها، وقد تم استخدام الاستبيان لاستطلاع عينة الدراسة، والمكونة من العاملين، والتي بلغ عددهم 48 موظف وموظفة تم توزيعه على جميع موظفين الإدارة بمؤسسة ليند غاز ورقلة استخدام برنامج (spss) الإحصائي لتحليل البيانات، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية ووظائف إدارة الموارد البشرية، توصلت الدراسة إلى ضرورة العناية بعملية الاستقطاب والتعيين ويمكن أن يأتي ذلك من خلال إنشاء بنك معلومات للحصول على أفضل المتقدمين للعمل.
|
| 653 |
|
|
|a نظم المعلومات
|a الموارد البشرية
|a إدارة الموارد
|a الشركات والمؤسسات
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a الطاهر، خامرة
|q Altaher, Khamrah
|e مشرف
|9 134950
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0852-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016635
|d 1016635
|
