ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر النمط القيادي علي تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة للمؤسسة مومن لإنتاج الدقيق بورقلة

المؤلف الرئيسي: مقدم، ميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مسغوني، منى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 51
رقم MD: 1017441
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 02746nam a22003017a 4500
001 1514526
041 |a ara 
100 |9 550815  |a مقدم، ميرة  |e مؤلف 
245 |a أثر النمط القيادي علي تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة:  |b دراسة حالة للمؤسسة مومن لإنتاج الدقيق بورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2015 
300 |a 1 - 51 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 1358 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير النمط القيادي على تسير الموارد البشرية، وقد أجريت الدراسة في مؤسسة مومن لإنتاج الدقيق بولاية ورقلة ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام طريقة الاستقصاء حيث تم إعداد استبيان وتوزيعه على العمال وقد بلغ عددهم (30) عينة، وأيضا استخدما أداة الملاحظة وهذا من أجل اختبار فرضيات الدراسة وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من أهمها: أن عملية تسين الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تركز على بعض الأنشطة الرئيسة مثل الاختيار والتعيين والتدريب والتحفيز وتقييم الأداء، وأن النمط القيادي الديمقراطي هو السائد في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأن في مؤسسة مومن لإنتاج الدقيق النمط الديمقراطي يؤثر على تسيير الموارد البشرية بدرجة كبيرة. 
653 |a الموارد البشرية  |a ولاية ورقلة  |a النمط القيادي  |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة 
700 |a مسغوني، منى  |g Mesghouni, Mouna  |e مشرف  |9 315277 
856 |u 9815-058-009-1358-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-1358-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-1358-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-1358-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-1358-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-1358-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-1358-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-1358-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-1358-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1017441  |d 1017441