دور لوحة القيادة فى تقييم أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الإقتصادية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك ناحية حوض بركاوى - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، زايدى (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | جمال الدين، محمد زرقون (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1019364 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| LEADER | 02857nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1515531 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 552204 |a رشيد، زايدى |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور لوحة القيادة فى تقييم أداء الموارد البشرية فى المؤسسات الإقتصادية: |b دراسة حالة مؤسسة سوناطراك ناحية حوض بركاوى - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 62 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1631 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور لوحة القيادة في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات سوناطراك، وتعتبر الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية من أهم الموارد، والمصدر الرئيسي لاكتسابها الميزة التنافسية التي تسعى معظم المؤسسات لاكتسابها، لذلك كانت جل الدراسات البحث عن أداة تساهم في مراقبة ومتابعة أداء الموارد البشرية، ومن أهم هذه الأدوات لوحة قيادة الموارد البشرية، وقد تناولت هذه الدراسة فصلين، أدبيات نظرية ودراسات تطبيقية، وانصبت جهود البحث في الجانب النظري حول تقييم الأداء باستخدام لوحة القيادة ومفاهيم حول لوحة القيادة، وفي الشق التطبيقي الذي تمثل في دراسة وتحليل هذه الأداة ومدى تطبيقها في مؤسسة سوناطراك ناحية حوض بركاوي، وقد توصلنا إلى إثبات وجود لوحة قيادة الموارد البشرية بالمؤسسة، تتماشى مع تصورات المؤسسة ومميزاتها. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a المؤسسات الاقتصادية |a القيادة |a ورقلة | ||
| 700 | |a جمال الدين، محمد زرقون |g Zergoune, Mohamed |e مشرف |9 232625 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1631-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1019364 |d 1019364 | ||
عناصر مشابهة
-
دور لوحة القيادة في قياس وتقييم أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز توزيع الغرب بغليزان الفترة 2015-2017
بواسطة: سعيد، خيرة منشور: (2018) -
دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسات اتصالات الجزائر "تيسمسيلت"
بواسطة: مانع، سبرينة منشور: (2018) -
دور لوحة القيادة الاجتماعية في تحسين أداء الأفراد: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية توزيع الكهرباء والغاز للوسط SDC وحدة ورقلة خلال الفترة 2016-2017
بواسطة: حروز، نورة منشور: (2018) -
مدى إمكانية إستخدام بطاقة الأداء المتوازن فى تحسين أداء العاملين فى المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة البناء للجنوب والجنوب الكبير بورقلة
بواسطة: زايدى، يوسف منشور: (2013) -
فاعلية لوحة القيادة الاجتماعية في تحسين أداء المورد البشري: حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز حضري ورقلة
بواسطة: نقايس، امال منشور: (2015)
