ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإثراء الوظيفي على الاستغ...>مارك

أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على فروع بنوك القطاع العام في مدينة المنصورة

المصدر: مجلة إدارة الأعمال المصرية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أمين، أحمد عبدالحميد (مؤلف)
المجلد/العدد: س7, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 353 - 408
ISSN: 2314-520X
رقم MD: 1020111
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات المصرفية | إدارة الأعمال | السلوك التنظيمي | الإثراء الوظيفي | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03018nam a22002057a 4500
001 1758154
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a أمين، أحمد عبدالحميد  |q Amin, Ahmed Abdulhamid  |e مؤلف  |9 455700 
245 |a أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية على فروع بنوك القطاع العام في مدينة المنصورة 
260 |b جامعة القاهرة - كلية التجارة  |c 2017 
300 |a 353 - 408 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلي دراسة أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على فروع بنوك القطاع العام في مدينة المنصورة وقد تم تصميم نموذج مقترح للدراسة، لكي يستخدم كدليل لاختبار أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي. وتم اختيار طريقة كمية باستخدام المدخل الإستنتاجي في هذا البحث. كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيهها في فروع بنوك القطاع العام بالمنصورة، عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية، وتم الاعتماد على أسلوب العينة ومعلومية حجم المجتمع من خلال 232 مفردة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي ايجابي بين الإثراء الوظيفي بأبعاده (ما عدا بعد تنوع المهام) والاستغراق الوظيفي، كما ثبت وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من أهمية العمل والاستقلالية والتغذية العكسية كمتغيرات مستقلة على الاستغراق المعرفي. كما ثبت وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من أهمية العمل والاستقلالية كمتغيرات مستقلة على الاستغراق العاطفى. كما ثبت وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من هوية العمل ،وأهمية العمل، والاستقلالية، والتغذية العكسية كمتغيرات مستقلة، على الاستغراق الجسدي. 
653 |a الخدمات المصرفية  |a إدارة الأعمال  |a السلوك التنظيمي  |a الإثراء الوظيفي  |a مصر 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 006  |e Egyptian Business Administration Review  |f Maġallaẗ Ādāraẗ Āl-Ā’māl Āl-Maṣryyaẗ  |l 009  |m س7, ع9  |o 1682  |s مجلة إدارة الأعمال المصرية  |v 007  |x 2314-520X 
856 |u 1682-007-009-006.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1020111  |d 1020111 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.