| LEADER |
03653nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518178 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 558218
|a الجبوري، مأمون علي ابراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التدوير الوظيفي على الالتزام الوظيفي في بلدية الرصيفة في الاردن
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Job Rotation on the Job Commitment in the Municipality of Rusaifeh in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 92
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0818
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدوير الوظيفي بأبعاده (التدريب، والتحفيز، وزيادة عدد سنوات الخبرات، ومكافحة الملل الوظيفي) على الالتزام الوظيفي في بلدية الرصيفة في الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة، فقد تم إعداد استبانة مكونة من (26) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من كافة (المدراء، ورؤساء الأقسام، ورؤساء الشعب، والموظفين)، والذين يمارسون مهامهم في بلدية الرصيفة في الأردن، والبالغ عددهم (1200) موظف، وقد تم سحب عينة عشوائية طبقيه من مجتمع الدراسة بعدد (292) موظف، وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها فقد تم استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر للتدوير الوظيفي على الالتزام الوظيفي في بلدية الرصيفة في الأردن، كما وبينت النتائج وجود أثر لأبعاد (التدريب، والتحفيز، وزيادة عدد سنوات الخبرة) على الالتزام الوظيفي، في حين بينت النتائج عدم وجود أثر لبعد (مكافحة الملل الوظيفي) على الالتزام الوظيفي. وقد أوصت الدراسة بضرورة إدراك المجلس البلدي لبلدية الرصيفة في الأردن بأن التدوير الوظيفي يلعب دورا مهما في تجديد وتطوير العمل، بحيث يقوم على وضع أسلوب مكافحة الملل الوظيفي ضمن الأهداف الرئيسية لسياسة تطبيق التدوير الوظيفي فيها.
|
| 653 |
|
|
|a التدوير الوظيفي
|a الالتزام الوظيفي
|a الاردن
|
| 700 |
|
|
|9 112231
|a الروابدة، علي أحمد عواد
|g Al Ruabda, Ali Ahmed
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0818-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1030211
|d 1030211
|
