دور المناخ النفسي القائم على المعرفة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية في شركات الادوية في الاردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Knowledge-Based Psychological Climate on the Use of Human Resource Management Systems at the Jordanian Pharmaceutical Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو جودة، هيا موسى عبدالحميد (معد) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1030423 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الريادة: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية المساهمة العامة
بواسطة: أبو حسين، الحارث محمد موسى منشور: (2020) -
دور عوامل النجاح الحرجة CSFs في تحقيق التميز التنظيمي في شركات الأعمال : دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية من وجهة نظر الإدارة العليا
بواسطة: أبو قاعود، غازى رسمي عايد منشور: (2013) -
الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: حسن، أمجد محمد سليم منشور: (2014) -
ممارسات إدارة الجودة الشاملة وأثرها في أداء سلاسل التوريد: الدور الوسيط لنظم تخطيط موارد المنظمة في شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: خريسات، فداء عبدالحميد مفلح منشور: (2020) -
تأثير كفاءة سياسات الأجور والحوافز على تحسين الإنتاجية بالمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع الأدوية في مصر
بواسطة: عبدالحميد، منى محمد موسى منشور: (2019)
